1月2日，上游新闻-重庆晨报记者从张家界市人力资源和社会保障局获悉，张家界市委组织部和人社局发布信息，称去年12月5日发布的《张家界市市直事业单位在“少数民族高层次骨干人才”研究生中招聘人员公告》考虑过于简单存在瑕疵，已暂停此次招聘。

根据此次《公告》，此次招聘为1人，工作岗位为张家界市政府公共服务热线办公室。招聘设置的门槛包括：招聘对象户籍在考取研究生前所在区为张家界永定区，且父母双方或一方在市直单位工作。该消息被指招聘“官二代”。

上游新闻记者发现，张家界 “少民”招聘中设置的被指为“官二代”招聘、“萝卜招聘”的并非首次。官方在2016年2月1日招聘3人、2017年1月5日招聘2人，先后进行了两次“少民”招聘，门槛第三款均为“攻读研究生之前户籍在永定区，且其父母双方或者一方在市直单位工作。”

上述两次招聘岗位明确为：张家界市房地产网络信息管理中心 、张家界市广播电视台、张家界市食品药品安全监测与审评中心、张家界市国土资源局永定分局沅古坪镇国土资源所、张家界市道路运输管理局。要求的专业为：法学类、新闻传播类、公共管理类等硕士。

此次引发热议的设置同等门槛招聘，是2016年2月以来的第三次招聘，张家界市人民政府公共服务热线办公室的一名管理岗位。

1月1日，张家界市委组织部和张家界市人力资源和社会保障局发布的回应称，经过深刻反思，深入调查和认真研究，虽然执行的是国家政策，但在结合具体市情理解上和执行国家政策上有所偏差，网民提出的合理意见和建议应予采纳。“至于质疑招聘只招‘官二代’，可能造成‘萝卜招聘’等，我们真诚地表示，在主观上我们没有这样的故意，在实际操作中也没有这样的现象。”

对于被质疑招聘“官二代”，官方解释：鉴于永定区系市人民政府所在地，就业安置人员相对较多、安置压力相对较大，在统筹安置就业时把市直单位比照区县作为“生源归口”单独安置主体。

官方称，在《公告》中没有把相关政策表述清楚，在具体安置考虑上确有不妥之处。经慎重研究，决定暂停本次定向招聘安置工作，待进一步完善相关安置办法后再组织实施。

官方未对2016年2月和2017年1月的同类招聘作出回应，同时对网民对2017年12月招聘中，“一个热线办公室的岗位，为什么一定要把专业严格限定为新闻学、传播学”的质疑，也未予回复和解释。

上游新闻-重庆晨报记者 沈度  实习生 许丽莹

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