招聘70人，竟引来5704人进入笔试，录取率不足1.3%，比国家公务员考试更为严苛。6月25日，贵州茅台酒股份有限公司的一则公告，吸引了上游新闻记者的注意。

上游新闻记者在这则由中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司、贵州茅台酒股份有限公司发出的《关于2018年贵州茅台招聘笔试安排及考试范围的通知》中看到，此次招聘共涉及企业管理类、行政文秘类、宣传类、生物工程类、法律类和人力资源类等共计20种岗位，招聘总人数为70人。

在这份公告显示的第一批笔试人员名单中，上游新闻记者看到，上述20个岗位的70名人员招聘计划，共吸引了5704人进入笔试，他们大多都是90后，除了大学本科占主流学历层次外，更不乏硕士及双硕士学位人才。

上游新闻记者从这份高达5704人的笔试入围名单中看到，报考人员不乏有来自中国传媒大学、武汉大学、南开大学等国内名校的毕业生，也有从日本、韩国、菲律宾等国学成归来的海外留学生。

5704人“争抢”70个岗位，照此计算，其实际录取率在1.23%左右。其中个别岗位竞争更是激烈。以人力资源类岗位为例，此次招聘计划为一人，却有210人进入笔试，这意味着，该岗位的录取率尚不足0.05%，可谓“千军万马过独木桥”。

如此多的人才“挤破”脑袋想进入贵州茅台工作，其员工收入情况到底如何呢？上游新闻记者通过查询获悉，有媒体报道，贵州茅台2017年发放的员工薪酬总额为22.22亿元，而其员工总数为24029人，平均每名员工的年度薪酬为9.25万元。

上游新闻记者 刘翰书

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