26日，汇博网发布了《2017年销售类人才供需报告》，报告显示，2017年销售类人才的需求量呈直线上升趋势，突破了四十万大关，同比增长了89.85%。其中，房产经纪/中介行业，需求量更是达到了121664人，成为首个需求量突破十万大关的行业。

房产经纪/中介行业岗位缺口超十万

报告显示，房产经纪/中介、互联网/移动互联网/电子商务、投资理财咨询是销售类人才需求量最大的三大行业，这三大行业对销售类人才需求总量超过了20万之多，占行业总需求的50.6%。其中，房产经纪/中介行业，作为唯一 一个需求量突破十万的行业，其岗位缺口更是达到了61977个。

从行业需求情况来看，2017年重庆对销售类人才需求破万的行业多达13个，与去年同期相比新增了7个，其具体为：商超/百货、食品/饮料/烟酒/日化、教育培训、软件建材、计算机硬件、软件、汽车销售等行业。

其中，需求变化最明显的是教育培训和汽车销售行业，其需求人数分别新增了6675和6411人。排在第三、四位的是商超/百货和食品/饮料/烟酒/日化，新增人数分别为5573、4769人。

从行业投递情况来看，互联网行业依旧受求职者的青睐，其投递量达到了9.8万；其次则是房产中介行业，其投递量达到了5.9万。

随着人们住房方式越见租房化，加上其岗位的提成相对可观，吸引了不少求职者简历的投递，但是由于该行业门店分布较广，且人才的流动性较大，导致用人需求呈直线上升，市场出现了供大于求的现象，其岗位缺口达到了61977个。

销售代表岗位最为受宠

在岗位需求方面，报告显示，基础性销售岗位，除了一般的销售代表岗位（占比约为46.38%）外，企业需求最多的是置业顾问/房产经纪人和电话销售，其需求总量达到了133727人，占比约为25.46%。

而管理性销售岗位，需求最多的则是客户经理和销售经理，与去年同期相比，依旧保持在需求前列，其需求量更是达到了50115人之多，增长了63.59%，

此外，企业对于大客户经理、区域销售管理、销售总监、招商经理、团购经理、销售管理有一定需求，其需求量占销售岗位总需求量的3.4%。

从岗位供需情况来看，置业顾问/房产经纪人岗位有较大的缺口，其缺口量达到了33249人，而其余岗位的供需相对稳定，如：团购业务员、销售员、团购经理、销售管理岗位，其投递量和需求量都处于相对持平的状态。　　

超过7成对工作经验没要求

报告显示，2017年销售类岗位的平均月薪为5647元，与去年同期相比，增长了571元。从薪酬的分布情况来看，其平均月薪（包含提成），1万元以上的销售岗位占岗位总量的5%，而6000元至8000元的占据40%左右，其中，置业顾问/房产经纪人和渠道/分销作为基础岗位，相较去年比对，其月薪更是突破8000元大关，分别达到了8530、8024元。

具体来看，薪资突破8000元的前六名都被销售管理类岗位囊括，依次为：销售总监、团购经理、大客户部经理、招商经理、销售经理、区域销售管理岗位。

其中，销售总监的平均月薪最高，其平均薪资包含提成，为13985元/月；其次为团购经理，薪酬水平为9867元/月；紧接着是大客户经理，平均月薪为9519元。而销售类岗位的平均薪资排名前十的岗位中，大客户经理岗位薪资水平和排名均有所上升，置业顾问/房产经纪人岗位月薪则增长最明显，与去年同期相比，月薪增长了885元。

此外，从岗位工作经验要求来看，76.53%的销售类岗位招聘对工作经验没有任何要求。这也在一定程度上说明，人才市场上，有经验的销售类人才是非常稀缺的，企业只能在一定程度上放弃对工作经验的要求来填补岗位空缺。

上游新闻-重庆晨报记者 林祺

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