2月14日，在重庆市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会（第二十场）上，市人力社保局副局长黎勇表示，市人力社保局鼓励支持企业与职工携手共渡难关。及时明确新形势下劳动关系处理标准，针对疫情防控假期延长、职工感染治疗或隔离、企业分步复工复产等新情况，会同相关部门抓紧出台了新冠肺炎疫情防控期间劳动关系问题处理、稳定劳动关系支持企业复工复产、致全市企业及职工们的倡议书等措施，明确了假期延长期间、停工期间的工资标准问题，倡导企业与职工通过沟通协商解决问题，灵活采取调整薪酬、轮岗轮休、调整工时等措施，不裁员或少裁员，携手共渡难关。
市人力社保局也积极引导企业要关心关爱职工，勉励职工爱岗敬业、依法表达诉求，帮助支持企业复工复产。
黎勇表示，市人力社保局积极为中小企业社保减负。一是研究制定中小企业援企稳岗具体政策。对受疫情影响严重，面临暂时性生产经营困难且恢复有望的中小企业，凡依法参加社会保险并按时足额缴费，且不裁员或少裁员的，按3个月的企业及职工应缴纳社会保险费的50%，给予稳岗返还，返还资金主要用于企业缴纳社会保险费、职工培训、发放职工待岗生活补助等支出。
符合条件的企业，可以在6月30日前向失业保险参保所在区县人力社保部门提出返还申请。
经初步测算，预计全市将发放稳岗返还资金16亿元以上，将稳定70多万个就业岗位。
上游新闻·重庆晨报记者 刘波 王倩
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