6月8日，首届川渝高竹新区党建论坛举行，《渝北广安人才一体化发展先行区政策互认暂行办法》正式出台，川渝高竹新区也正式挂牌渝北广安人才一体化发展先行区。
上游新闻记者从首届川渝高竹新区党建论坛获悉，自6月1日起，凡川渝高竹新区新引进培育的优秀人才（团队），不仅可择优享受广安市、渝北区相关优惠政策，还可共享两地人才公寓、子女入学、配偶就业等配套服务。
此次出台的《渝北广安人才一体化发展先行区政策互认暂行办法》中明确，在政策互通互融方面，将川渝高竹新区人才一体化发展纳入广安市、渝北区“十四五”人才规划，编制川渝高竹新区人才一体化发展五年规划，探索人才一体化发展新路径，支持人才在区域内自主自由流动。
川渝高竹新区新引进培育的优秀人才（团队），可自主选择并享受广安市《关于加快推进人才强市建设的若干措施》和《渝北区临空英才培育引进实施办法》相关优惠政策。
在人才联引联育方面，将建立联动引才机制，统筹川渝高竹新区引才计划，统一收集人才需求等，在招聘活动中设立川渝高竹新区“招聘专区”。
建立联动培育机制，围绕装备制造、商贸流通、乡村振兴等重点领域，开展培训需求调研、培训项目策划，联合举办高层次人才、企业经营管理人才等培训班，共同组织人才讲座、人才论坛等活动，增强区域人才影响力。
建立联动交流机制，定期开展人才工作交流，协同解决川渝高竹新区人才一体化发展面临的困难问题。
服务共建共享方面，设立人才工作服务站，川渝高竹新区引进培育的优秀人才，可同时申领“小平故里英才卡”“临空英才服务卡”，享受广安市、渝北区两地全部的配套服务。
成立川渝高竹新区专家智库，建立川渝高竹新区高端人才数据库，实现高端人才信息资源共享。
推动建立统一开放、竞争有序的人力资源服务市场，促进人才信息互联、人才择业互荐，实现职业资格证书互通互认。
健全人才流动服务体系，完善人才人事档案、社会保险关系转移接续具体举措，解决人才流动的后顾之忧。
本次会议还发布了川渝国企干部创新实践基地建设项目、“创新创业在高竹”专项服务项目、川渝高竹新区党群服务中心建设项目、川渝高竹新区营商环境优化项目等“服务双城经济圈·共建党建先锋区”2021年十大项目，为川渝高竹新区营造更加高质的发展环境，提升新区发展实力，推进川渝高竹新区建设加快成势。
人才聚、新区才能兴。广安市委常委、组织部部长刘襄渝认为，《渝北广安人才一体化发展先行区政策互认暂行办法》的出台，打破区域人才流动壁垒，成立专家库，建立渝北广安人才一体化发展先行区，率先实现广安市与渝北区人才政策互认，将实现两地人才政策无缝对接，使得人才作用充分发挥，实现人才自主自由流动。
重庆市渝北区委常委、组织部部长王小渝表示，随着渝北广安人才一体化发展的推进，一定能够吸引更多优秀的人才在川渝高竹新区“安营扎寨”。
上游新闻记者 徐菊
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