2019中超外援U23政策不变 国内球员工资上限1000万

12月20日上午，中国足协在上海召开中超、中甲、中乙联赛工作会议，公布了新赛季各项政策，2019赛季俱乐部投资帽为12亿，国内球员工资帽1000万，中超赢球奖单场不得超过300万，此外，明年的外援名额与U23球员政策基本上与2018赛季相同。

在俱乐部关注的“投入帽”方面，足协规定2019年起设置俱乐部总支出的最高限额，中超俱乐部2018年工资帽为12亿，2020年11亿，2021年9亿。

设置投资人注资限额，明年的中超限额为6.5亿，2020年为5.6亿，2021年要降到3亿。此外，足协还设置了亏损限额，中超球队明年的亏损限额为3.2亿，2020年为2.9亿，2021年为2.7亿。

关于球员工资帽，经过俱乐部们的讨论，国内球员税前工资不超过1000万人民币的标准，参加2019年亚洲杯、2022年世界杯预选赛的国脚上浮20%，即最高1200万。

足协设置了俱乐部奖金限额，亚冠赢球奖金600万，平球奖200万，中超赢球奖300万，平球奖100万。

2019年1月1日起，在中国足协新备案的合同按限额签订，合同尚未到期的球员，待现有合同到期后再按限额重新签订。

足协对薪酬占比也作出规定，2019年薪酬占支出的比例要调整到65%，2020年调整到60%，2021年调整到55%。

足协为打击阴阳合同出台了相关处罚规定，如果认定违规，俱乐部将面临扣除联赛积分、取消比赛资格重罚，球员和教练员将会禁赛1-3年。

除此之外，中国足协规定，在2019年的联赛积分排名计算中，将增加U17、U15、U14三级梯队成绩的比较。

和上赛季相同，2019年中超联赛的外援注册名额为最多为4人，并没有特别规定亚外名额，此外，上赛季的引援调节费将继续执行。。

U23球员出场政策方面，每场比赛每队首发11名球员至少有1名U23球员，整场比赛的U23出场不能少于3人次，如果有被各级国家队集训征调的U23球员，征调1人减1人，征调两名减两人，征调三人可以不执行U23球员政策。

值得一提的是，足协规定在国内球员注册的27人中至少有两名球员为本俱乐部青训培训的U21球员，关于本俱乐部青训培养指的是在本俱乐部注册、培训并参加比赛至少三年以上。

上游新闻·重庆晨报记者 汤皓