我爱做女孩儿
还是做女神
我要我买自己这单
我站在云端
站在彼岸
来不及羡慕谁
因为只要我活着
我相信 我一定比你漂亮
这首由火箭少女101组合演唱的歌曲《飒小姐》，如今看来，仿佛唱出了该组合队长Yamy（原名郭颖）的心声。然而，现实中，飒小姐Yamy想要乘风破浪却并不容易。
21日上午，Yamy在微博发表千字长文，控诉遭经纪公司老板徐明朝打压，导致自我怀疑，并公开一段会议录音。音频中显示，其公司老板徐明朝当着员工的面，吐槽Yamy长得丑、不时尚、唱歌难听等。此番言论引来轩然大波，一时间 “职场霸凌”、“徐明朝”等话题瞬间登上微博热搜榜。
面对舆论压力，当晚徐明朝发表了一篇长文进行回应。在《给Yamy的一封信》中，徐老板毫无悔意，言辞之间依旧狂妄、高高在上，甚至还让人觉得是在威胁。 “如果你的目的只是为了解约，实在没必要搞的这么惊天动地”，徐认为Yamy发文的目的是为了解约，声称“原本内部可以解决的问题被Yamy蓄谋已久的引发成一场战斗”，“我陪着你”，同时还威胁Yamy也有把柄在自己手里，还顺带警告了公司内部人士，“发音频给你的人在瑟瑟发抖吧？我猜以后没人会跟她交朋友了” 。
一石又激起千层浪，面对舆论压力，徐老板也顶不住了，今天中午再发长文《我道歉！我就是那个职场pua的中年男老板》进行回应，承认自己是一个职场PUA的中年男老板，并给公司艺人和同事都道了歉，但却偏偏不给Yamy道歉。看完整篇文章，感觉徐老板是“精分本分”了，不禁让人担心起他的心理健康，有网友就表示，“后续还是应该去心理门诊求医，因为你每多说一句话，就暴露更多人格障碍的症状。”
徐老板到底有没有心理问题，暂不清楚，但这样理直气壮地言语侮辱自己公司艺人还不道歉，那真是教科书级别的职场霸凌了。不仅如此，在徐老板看来，公司旗下艺人（员工）不应该有自主选择权，还要绝对服从。在一定程度上可以说，这也算是职场霸凌的最终目的。
其实，“职场霸凌”一词并不新鲜，同爱情PUA一样，都是通过一系列精神控制方法，言语打击、挑刺儿等行为，逐渐让员工不知不觉间怀疑自己，觉得痛苦，又无法脱身。研究显示，平均有15~25%的员工在工作里受到霸凌。在职场霸凌里，受害者通常处于权力弱势，因此难以反抗或摆脱霸凌。
虽然受害者是员工，但职场霸凌往往会导致两败俱伤的结果。从员工来讲，长期遭受霸凌会令身心受损，导致自我怀疑甚至精神抑郁。同时，众多研究都指出：辱虐式领导无法带出优秀的团队。团队士气下降，凝聚力降低，离职率升高，甚至会面临声誉下降或惹上官司的风险，这些都会让公司得不偿失。
面对职场霸凌，对员工来说，最简单的办法就是离开，让伤害停止，必要的时候，也可以拿起法律武器，搜集证据，追究用人单位侮辱、体罚劳动者的相应责任。而对于公司来说，建立和谐的劳动关系和职场氛围尤其重要，当一个组织的文化是彼此尊重、公正透明时，领导者就会对自己更多自省和约束，下属则更敢于指出领导的问题、维护自身权益。任何企业和个人都不应该给老板们职场霸凌的勇气，就算是梁静茹也不行。
特约评论员 唐夏
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