1月29日，金科股份（000656）召开2021年第二次临时股东大会，完成第十一届董事会监事会换届选举，周达等7人当选为新一届董事会董事，刘忠海等2人当选监事。
之后，第十一届董事会召开第一次会议，周达当选公司董事长，聘任杨程钧为总裁，原董事长蒋思海出任公司名誉董事长。
第十一届监事会也召开第一次会议，选举刘忠海为监事会主席。
1月29日，金科股份涨2.2%，报收6.95元，总市值371.1亿元。
新一届董事会成员以“80”后占多数
1月29日下午三点，金科股份股东大会于重庆市两江新区地勘大厦一楼大会议室举行，会议由时任董事长蒋思海主持。金科股份实际控制人、金科控股董事会主席黄红云参会。
据了解，股东会高票选举周达、刘静、杨程钧、杨柳为新一届董事会非独立董事，朱宁、王文、胡耘通为独立董事。
周达、刘静、杨程钧由金科控股提名，杨柳由广东弘敏企业管理咨询有限公司（红星家具集团）提名；3名独立董事由金科控股提名。
从新一届当选的董事会成员来看，以“80”后占多数，平均年龄40多岁，其中最年轻的只有35岁；配置上更有讲究——进一步专业化、知识化。
朱宁、王文、胡耘通三名独立董事，则分别是经济学、宏观战略、法学和会计学方面的教授和顶级专家。其中胡耘通生于1982年11月，为西南政法大学教授、审计系主任，系重庆坤源衡泰律师事务所兼职律师，具有注册会计师、基金从业资格，主要从事财税、会计审计等方面的理论研究和实践工作。
业内人士指出，三位独董的加入或将极大提升金科规范运作和治理能力，为公司的五年战略规划提供重要的“外脑”资源支持。
另外，金科股份1月28日召开的职工代表大会民主选举，选举王洪飞、陈刚为公司第十一届董事会职工代表董事。
新任董事长和总裁系公司内部培养人才
△金科股份新班子成员：董事长周达（左5）、总裁杨程钧（左6）、副董事长王洪飞（左7）、监事会主席刘忠海（左4）
股东大会之后，第十一届董事会召开第一次会议，周达当选公司董事长，王洪飞当选为副董事长，聘任杨程钧为总裁。
履历显示：周达，1981年2月出生，现任重庆区域公司总经理，2007年加入金科，历任公司董事长办公室经理、发展部副总监、总裁办公室主任、华北区域和华东区域公司董事长助理、重庆区域公司副总经理兼任涪陵公司总经理、公司经营管理中心总经理等职务。周达曾在2017年5月24日到2019年2月25日期间，担任金科股份职工代表董事。
周达曾连续多年参与公司制度和组织的顶层设计，作为金科跨越式大发展主导者之一，他组织拟定《金科股份跨越式大发展战略总体实施方案》，是跨越式大发展的倡导者、参与者和推动者，在金科跨越式发展中贡献突出。
杨程钧，1977年2月出生，现任金科股份云广区域公司董事长兼总经理，2001年加入金科，历任金科集团涪陵公司总经理、成都公司总经理、北京公司总经理。2017年11月，金科成立云广区域公司，杨程钧挂帅，在其领导下，云广区域从无到有，迅速扩张，2020年多点布局广西、云南10城51盘，各项业绩指标名列集团前列。
周达、杨程钧均为公司内部培养人才，也深度参与了“2021~2025年高质量发展战略规划”的论证和制定过程。
蒋思海出任金科股份名誉董事长
不在新一届董事会任职的蒋思海，获任为金科股份名誉董事长。金科股份实际控制人黄红云对第十届董事会的成绩给予了高度评价。“在2017~2020年期间，面临复杂多变的内外部环境，第十届董事会始终坚持贯彻落实跨越式大发展的战略要求，在公司治理、发展模式、经营业绩、团队建设、激励体系等方方面面都取得了巨大成就。在此，作为公司的实际控制人，我也想代表全体股东向蒋思海董事长、喻林强总裁以及上一届董事会全体成员表示衷心的感谢。”
据介绍，过去三年，在蒋喻二人为核心的第十届董事会领导下，金科始终坚持战略引领，强力推行跨越式大发展战略，从一家区域型房企成长为排名TOP16的全国性标杆房企，圆满完成“2017~2020年战略规划”的各项核心指标：实现销售金额从658亿跨越至2233亿，年复合增长率超过50%；营收规模从348亿攀升至678亿元，净利润总额提升至64亿元、达到2017年的近三倍；持续打造优质平台，公司实现境内评级AAA全覆盖；坚持高比例分红回报股东支持，3年累计分红超56亿元，平均股息率达6.5%，打造价值成长上市公司典范。
此外，2020年金科服务成功登陆港股，市值规模一度突破500亿港币，上市以来累计涨幅近80%，领涨物业行业，金科成为重庆首家A+H股的上市民企。去年金科股份还成功引进红星集团、阳光保险等重要战略协同股东，实现多方共赢和优化股权结构的重大突破，为公司发展打开新的局面。
交棒仪式上，蒋思海表示，过去三年，第十届董事会能够一心一意聚焦战略，心无旁骛谋求发展，全力以赴回报股东，取得不错的成绩，是“获得了来自公司实际控制人、总策划师黄红云先生毫无保留的信任和鼎力支持”。“作为金科的初创成员，金科好我才能好，我的一切都是和金科息息相关的。虽然今后身份变了，角色换了，但是我对金科的热爱不会变，我一定会力所能及的为公司新一届董事会和管理层提供支持，为公司继续贡献力量。”
金科将实现“两转变、两升级”
△周达
第十一届董监高成员股东见面会上，“80后”新董事长周达表示，“将始终坚定金科是值得为之奋斗的终生事业。将团结带领新一届董事会、经营层力争以最佳成绩，来回报各位股东的信任、社会各界的支持和金科儿女的期待。”对于将与其搭档的新任总裁杨程钧，周达评价其为：“是一位极具创新精神和工匠精神的优秀管理者、领导者。”
按照金科股份2021~2025年战略规划，未来5年金科将实现“两转变、两升级”，即由高速度发展向高质量发展转变；由常规发展模式向创新驱动模式转变；由单赛道为主向“四位一体、生态协同”多赛道协同发展升级；由传统地产向科技地产及数智服务产业升级。精耕地产主业，做强智慧服务，做优科技产业，做实商旅康养，有步骤、有计划的逐步沉淀优质资产，根据战略需要适当投资新赛道。
2021年是金科坚定推进高质量发展的关键之年，周达透露，新一届管理层接下来将重点抓好三个方面的工作：始终把公司高质量发展放在首位；始终致力提升公司治理能力和水平；始终坚决履行忠实、勤勉义务。夯实董事会职能，着力推动公司管控模式、考核激励、人才升级、风险控制等重大改革的落地，为公司战略实现提供顶层支撑；同时要充分发挥专业委员会作用，统筹各方面资源和力量，打造优质平台。
在扩大规模的过程中，金科将持续构建、提升企业投资力、产品力和服务力三大核心竞争力，聚焦模式、管理、产品和服务等重点领域和关键环节的创新；杜绝短期行为，提升风险管控能力，持续提升公司永续经营能力；以效益为前提、质量为基础，不断提升公司盈利水平，实现投资回报高、企业利润高、员工收入高。
黄红云表示，金科新五年战略规划凝聚了对未来房地产行业的深刻理解，表明了公司求新、求变的决心。为匹配战略发展目标的实现，金科对新一届董事会、监事会、管理层人选提出了年轻化、知识化、专业化的三点要求。“新一届班子拥有包括管理、财务、战略、法务、房地产行业等领域的高级管理人才，和具有国际化视野的知名专家学者，他们将为金科的创新发展注入新动力、激发新活力。坚信新一届班子将带领公司取得更大的发展成就、为股东创造更大的投资价值，为社会创造更大的发展财富。“
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刘忠海继续当选监事会主席
此次金科股份监事会换届选举，刘忠海、梁忠太当选为第十一届监事会监事。
1月28日，金科股份 1 月 28日召开的职工代表大会民主选举，选举韩翀为公司第十一届监事会职工代表监事。1月29日，金科股份第十一届监事会也召开第一次会议，选举刘忠海为监事会主席。
刘忠海，1975 年 6 月出生，工商管理研究生。刘忠海曾任新华社重庆分社记者、中国证券报社记者，深圳证券信息公司西南办事处主任。
刘忠海2008 年 5 月加入金科股份，至 2019 年 2 月担任金科股份董事会秘书，为业界资深董秘，五次当选新财富金牌董秘，并进入金牌董秘名人堂。刘忠海在公司治理、股权决策、融资等多方面，为金科股份做出卓越贡献，2015 年 5 月至2017 年 5 月，刘忠海任金科股份董事；2017 年 5 月至 2019 年 2 月，刘忠海任金科股份副总裁；2019年 3 月起，刘忠海出任公司第十届监事会主席，如今，在第十一届监事会第一次会议，继续当选监事会主席。
上游新闻·重庆商报首席记者 刘勇 实习生 闫涵
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