1月28日，广东一公司员工在工作群中转发了《广东省政府关于企业延期复工的通知》截图并询问公司是否有相关通知，却遭到公司副总裁的辱骂。该员工一气之下发微博投诉，引发网友关注。
仔细看了该员工发到微博的截图后，笔者认为该员工的潜在含义是问公司复工时间，并且通过委婉的方式询问并无不妥。当前，新型冠状病毒向各地袭来，全民抗疫正处在关键时刻，抗疫毕竟才是最重要的工作。
而该公司副总的回复却惊人的暴躁，骂员工“脑子有问题吗？”“管理人员都是怎么教的？“并且@相关管理人员，”给我好好教育，要是教育不了，小心我对你们不客气！“
从中可见该公司副总裁管理水平和基本素质之差，以及对待日益严峻的疫情态度之傲慢及轻率。
从全国疫情日益蔓延开来后，全国各地相继出台企业延期复工的通知，该公司依然以自己原定的时间为准，并宣布“上班时间不变”，丝毫不顾虑抗疫大局，实在是让人感到心惊。
这种完全不考虑抗疫特殊情况下的交通状况、隔离现状和员工在新冠状病毒阴影笼罩之下的健康威胁，一味以公司利益为大，固执地按时强行返工，或许将会遭受难以估计的损失，为此因小失大。
跟这个案例相似的是，日前杭州一企业不顾疫情30人集中开会，造成11位员工确诊新型冠状病毒。企业不顾全大局，着急上班赶进度，最后导致病毒感染，不仅给企业和员工造成巨大伤害，也给抗疫大局增添不必要的负担。
根据劳动法第四十二条，发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，可以不受劳动法第四十一条限制。
这就意味着可以按照 1月28日广东省政府所发布的通知，各类企业复工时间将安排在2月9日24时之后。可见，在公司没宣布返工时间的情况下，员工根据政府的通告进行询问也是再正常不过的事情。
幸运的是，该员工在微博爆料后，该公司副总裁得到了降级处分，错误得到了纠正。
这也给其它企业敲响了一记警钟，在当前疫情高发，各地抗击疫情的强度达到最大时，如果企业要保证自己正常的生产经营，必须在服从全国抗疫大局的统一科学指挥下进行，按照各地的要求来办，而不是牺牲员工健康权益，只图眼前利益一意提前复工，从而给企业带来无法估量的损失，更给全民抗疫大局添乱。
上游新闻 王敏
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