6月4日上午，中共中央宣传部就“人社服务为人民”举行中外记者见面会，上游新闻（报料微信号：shangyounews）记者从见面会上获悉，浙江省温州市劳动保障监察支队支队长潘剑龙表示，劳动保障监察人要像家人一样守护我们的劳动者，这份守护不仅仅是在案发的时候，还要体现在日常的全天候。
▲浙江省温州市劳动保障监察支队支队长潘剑龙。图片来源/国新网
今年47岁的潘剑龙，是浙江省温州市劳动保障监察支队支队长。
潘剑龙从事劳动保障监察工作5年来，不分节假日，足迹遍布工地、厂房，快速处置各类劳资纠纷2100余起，为7600余名劳动者追回工资8900余万元，用辛勤付出筑起劳动关系领域和谐防线，被称为劳动者心中的“护薪人”“暖心人”。他领导的劳动保障监察队伍有着“监察铁军”之称。由他牵头研发的“智慧监察·阳光支付”工资支付监管系统等创新平台，在全省劳动保障监察系统中发挥了示范引领作用。
潘剑龙先后获得“浙江省担当作为好支书”“浙江省最美公务员”“浙江省人力资源社会保障系统先进工作者”“温州市平安建设工作先进个人”等称号。
潘剑龙说，每一位劳动者都是城市的建设者，是值得尊重的人。他们挣的每一份工资都是血汗钱，甚至是家里的“救命钱”。维护他们的工资权益是劳动保障人员工作的出发点和落脚点。“此前，有一家企业拖欠了30多名员工40多万元的工资，以种种理由拒不支付。但劳动者的权益是容不得侵害的，我们坚决以涉嫌拒不支付劳动报酬罪把该案件移送到公安机关，并依法将该公司列入欠薪失信‘黑名单’进行联合惩戒。经过一系列的重拳，这家公司最终结清了拖欠的全部工资。”潘剑龙表示，无论什么时候，什么情景，劳动保障监察都坚守“欠薪零容忍”，坚守初心为民、永担使命这个信念。
潘剑龙表示，劳动保障监察员要多一份真情，要急劳动者所急，当发生或者发现欠薪时，第一时间进行化解处置，要想尽一切办法加以解决。
潘剑龙说，劳动保障监察人要像家人一样守护我们的劳动者，这份守护不仅仅是在案发的时候，还要体现在日常的全天候。
潘剑龙举例说，围绕“浙江无欠薪”工作主线，以数字化改革为引领，利用大数据、云计算等技术，全面实施“浙江安薪”智治工程，推广“智慧监察·阳光支付”工资支付监管系统。为了强化各个项目工地落实“六项制度”的主动性和自觉性，他们创新建立了建筑工地劳资专管员大轮训、大考核管理机制。为了拓宽劳动者举报投诉的渠道，创新开辟了“‘码’上维权·不再忧‘薪’”云端维权平台等等。所以但凡是劳动者所需求的或者期盼的，都是劳动保障监察工作的出发点和动力源。
上游新闻记者 李洪鹏
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