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反对内卷加班,就是守护多劳多得

重庆瞭望2025-03-21 07:32

解决“996”和“007”,一直是许多打工人的呼声。最近,国家有关部门纷纷出手,通过制定政策,保障打工人的权益,回应民意期待;前不久的全国两会上,综合整治“内卷式”竞争也写入了政府工作报告。一切都在朝着好的方向发展。

但同时,一部分人也开始担忧。有人认为,如果全面施行不加班,工资会减少,中国产品的整体竞争力也可能会减弱,从而形成循环,并波及更广。更有人担忧,反对加班是对多劳多得分配原则的冲击,应该慎重。

利益调整之下,人们有这些担忧很正常。但中国社会发展到今天,洗去“内卷式”加班身上的魅影,其实正是对多劳多得制度的重申和守护。

3月17日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,解读《提振消费专项行动方案》。针对反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题,方案专门就“保障休息休假权益”提出了相关举措。记者 李鑫 摄/新华社

01

一直以来,人们对加班都有不同的声音。一种认为,如果没有特殊情况,应该严格落实8小时工作制;另一种认为,一些加班情况特殊,应给予肯定;还有声音认为,只要付出了有回报,愿意并乐意加班。

改革开放以来,许多人通过勤劳致富,改变了自身命运。但同时也应清醒看到,市场经济鼓励竞争,但竞争的关键在于效率和创新;社会鼓励劳动,但前提是多劳多得,而不是劳而不得,让付出空转。

现实中,一些管理者总想把员工“拴”在工位:有的一到快下班就开会,有的一到周五下班就安排工作,有的使用各种话术给员工洗脑……这里面虽然有特殊情况,但这些“花式操作”,既暴露出一些管理者的能力不足——他们不知道如何用好员工,只好用“内卷式”加班来为自己的管理惰性买单;同时,这也抬高了整体付出成本,拉低了劳动“单价”。

不可否认,一些特殊行业的加班不可避免,这些加班也产生着积极的社会价值。但总体而言,不论哪个行业,“内卷式”加班所造成的整体性的无意义“堆工时”,只会冲击人们对社会公平的认知,动摇分配制度的底座。

站在更宏观的视角,“内卷式”加班带不来令人惊喜的质变,反而是“假装忙碌”的基因一旦传递到每个工位,只会造成个人、企业和社会的“三输”。

内卷困境。/AI制图

02

或许有人会说,虽然“内卷式”加班对个人无益,但对一些“走量”的中国企业来说,码人力、码工时,仍是它们维持产品国际竞争力的重要方式,打工人也能在“堆工时”中获益。

有这种想法不奇怪,因为过去很多年,中国制造正是通过“走量”畅销全球。但如今,全球经济社会发展水平,尤其是科技水平已经“水涨船高”,如果我们仍然只求数量上的多劳多得,“卷”工时而不“卷”创新,“卷”数量而不“卷”质量,那么企业的一分付出就可能没有一分收获。

当下,全球科技发展日新月异。ChatGPT掀起的人工智能热潮刚过,DeepSeek就强势袭来;艾滋病预防药问世不到半年,“筷子夹火箭”又成为现实。置身这一洪流之中,即便是主打“走量”的企业,似乎也要褪去“堆工时”的短暂魅影,站在更高的认知维度,让多劳多得的原则,引领更多的“走量”变为“走质”。

此次印发的《提振消费专项行动方案》提到,通过强化执行监督来落实带薪年休假制度,明确不得违法延长劳动者工作时间,已经释放出鲜明信号。其实这也敲响了警钟,如果企业还沉浸在“内卷式”竞争中,等到市场的水慢慢由温变沸,那么“青蛙”就再也跳不出去,届时只会多劳而少得。而身处其中的打工人也会遭受“内卷魔咒”,失去更长远的收获。

巴南区新就业群体党群服务中心,外卖快递小哥在房间休息。通讯员 李攀 摄/视觉重庆

03

多劳多得很重要,它是市场经济的分配原则,是驱动社会进步的重要动力。但“多劳多得”之所以珍贵,就在于自由和尊重。

有人追求60分的工作、100分的生活,应该被允许;有人追求100分的工作、20分的生活,同样应该被理解。只要工作合法合规,企业就不应该帮打工人做选择,把他们绑在多劳多得的战车上疾驰向前,更何况这战车还偏离了方向,驶向的是“加量不加价”的内卷终点。

现实中,一旦人们被困于“内卷式”加班,那么回老家看望父母就难以成行,带孩子出游就遥遥无期,去大好河山中放空自己就会成为奢望。当这些负面影响蔓延到社会循环之中,就有可能引发消费萎靡、生育率降低、家庭关系紧张等一系列连锁反应。而对于无数打工人来说,或许“工作996,生病ICU”就会成为现实。

一个企业、一个社会的发展,从来不是无休止地高速奔跑,毕竟人不是机器,谁都有生理和精神极限。奔跑后歇一歇,闻闻风中的花香,见见久违的朋友,听听偶像的歌声,甚至是躲进电子游戏里以暂时忘却生活的烦恼,这些看似无意义的付出,往往都能兜个圈子,在其他地方开花结果,让人生更加多元而饱满。

古生物学家在寒武纪地层发现,生命之所以迎来大爆发,是因为生物从来不执着于同一种进化路径。多劳多得的规则下,有人喜欢面包,也有人看重玫瑰,企业最不应该做的,就是为“内卷式”竞争披上多劳多得的华丽外衣,既一边为打工人做选择,又一边给他们挖下“奋斗”的陷阱。

责编陈璐
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