用政府的“财”，留下企业的“才”

本报讯（记者罗莎）昨日，记者从区就业局获悉，自2015年我区实施失业稳岗补贴以来，补贴金额共计5883万元，惠及企业1783户次、职工20.73万人次，有力促进了企业稳定就业，大幅降低企业用工成本。企业稳定岗位形成连续性何为稳岗补贴？区就业局相关负责人介绍，稳岗补贴是为稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对其发放的补助性补贴。自2015年开始，区内凡是采取有效措施不裁员、少裁员的企业，都可以向区就业局失业保险经办机构申报稳岗补贴。据介绍，政策落实以来，我区获得补贴的企业户数呈逐年增加趋势，2016年补贴户数相比2015年增长52.26%，2017年补贴户数相比2015年增长101.29%，比2016年增长32%。失业保险参保人数从2015年底的12.96万人增加到2017年底的13.94万人，增长率达7.56%。值得一提的是，随着稳岗补贴政策深入人心，享受补贴企业在稳定岗位和就业方面也具有了连续性。据悉，与2015年相比，2016年有257户企业继续符合稳岗补贴条件并申报，占上年度补贴户数的82.9%，2017年有383户企业继续符合稳岗补贴条件并申报，占上年度补贴户数的81.1%。这体现出享受补贴的企业在稳定就业方面已形成保持性和连贯性，也表明近年失业保险从被动保障转为主动引导的趋势。补贴使用渠道多样化来自区就业局的数据显示，去年我区发放稳岗补贴1327万元，企业用于缴纳社会保险金额达1172.53万元，占比88.36%，其次是转岗培训、技能提升培训、职工生活补助等。从使用渠道来看，缴纳社会保险费是稳岗补贴的最大使用渠道，这充分体现了稳岗补贴降低企业用工成本的重要作用；技能提升培训是第二大使用途径，表明企业已在稳定就业上采取积极措施，通过主动增强员工技能的方式来稳定就业。同时，企业使用稳岗补贴的途径除缴纳社会保险费、员工生活补助、职业技能培训外，还充分发挥主观能动性，灵活使用补贴，例如将政策的引导激励功能扩展分解到内部生产班组，通过设立班组稳岗奖励等措施，考核各班组稳岗情况、培训和转岗帮扶效果，并给予象征性奖励，营造良好的就业环境。这不仅提高了企业凝聚力和生产力，也创造了和谐愉快的工作关系，达到稳定岗位的作用。统筹推动全员参保“今年企业的员工已经全部参保。”位于界石经济园区的某企业负责人告诉记者，前几年，企业员工购买失业保险还没有达到全覆盖，随着稳岗补贴的实施，参保率逐渐提升。事实上，类似的企业还有很多。区就业局有关人士介绍，稳岗补贴在推动规范企业全员参保上发挥了较大作用。我区在审核企业申报资料时严格审核企业是否依法参保，并对比申报企业最新的养老、失业、医疗等保险参保人数，以参保人数最多的险种为标准，要求企业全员参保，规范企业依法参保行为。2015年至2017年，利用稳岗补贴政策，我区共规范326户企业4667人依法参保。此外，稳岗补贴的实施更加充分地宣传了失业保险的意义及作用，由此促进企业和劳动者提高缴纳失业保险的积极性，减少因参保及欠费产生的劳资矛盾。政策实施以来，失业保险费征缴率较往年有提升，同时企业也在更加积极努力地完清历史欠费。