筑牢党建的“根” 铸强发展的“魂”

记者陈希

▲党员攻坚队攻坚克难记者陈希摄

攀钢集团重庆钛业有限公司（以下简称“重庆钛业”）前身是1958年成立的重庆化工厂，1992年开始建设第一条钛白粉生产线，1992年改制成立重庆渝港钛白粉股份有限公司。2015年6月，老工厂两条生产线关停。2016年10月，新生产线打通全流程，创造大型硫酸法钛白贯通全流程时间最短的纪录。

是什么让这家老牌国有化工企业历经60年的岁月变迁，仍焕发着不断转型升级的勃勃生机？

“在企业发展的关键时期，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用是看得见的。”重庆钛业党委书记文琳自信地说，正是以党建激活心力、聚合心力，企业的政治思想基础、企业文化基础得到加强，才迈上了稳步健康发展的轨道。今年7月，重庆钛业党委被评为我区先进基层党组织。

把党建做实

坚持党建引领生产经营

重庆钛业2014年6月启动整体搬迁，在麻柳沿江开发区建设钛白粉生产线，2016年9月建成投产。从老厂搬到新厂，如何让员工快速适应从市区到离家远的麻柳镇，从“停产状态”到快节奏、高强度生产，成为在公司转型升级之际面临的新挑战。

充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领全体职工全身心投入工作中。”文琳说，“这几年我们驰而不息抓党建，走出了一条党建引领发展的路子。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是做强做优做大国有企业的法宝。

重庆钛业党委下设10个党支部，共有党员352名。在企业经营不断转型升级的同时，公司党委也积极创新党建工作方法，通过互联网 党建的工作方式，将党建融入公司员工的生产经营之中。一个微信公众号、27个工作微信群，形成了公司网络化全覆盖，员工们积极在微信公众号、微信群里展示自己的形象，展示自己的思考和观念、展示大家的工作成绩，促进各项工作的开展。

“以前说起党建总认为是虚的，现在想通了，大家的思想进入达产状态，干劲凝聚到达产工作中，心往一处想，劲往一处使，自然就确保了企业生产目标的实现。”重庆钛业一位普通党员这样告诉记者。

把榜样做”红“

充分发挥党员“头雁效应”

用成本约几十元的PP球阀代替几千元的气动调节阀，从原本10天左右就需要更换到改造后从4月至今可以正常使用……二氧化钛作业区倒班作业长杨廷木对生产中的难点进行改造攻关，同时解决了“60酸”均衡稳定进料的问题，酸解生产稳定了，物料质量和工序消耗明显改善。这样的技术攻坚案例时常发生在重庆钛业公司的一线党员员工身上。

“让先进党员成为榜样，引导广大党员边学边干、不断提升自我素质，智能智造争当模范。”文琳说，为让党员的示范带动作用充分显现，公司党委授予连续酸解岗位为“杨廷木共产党员先锋岗”，个人荣记“三等功”，杨廷木党员先锋岗成为“放心岗”的代名词。

通过对先进党员的及时表彰和激励，周德才、赵品建、牟绍兵等更多智慧型、实干型党员在公司中脱颖而出，公司不仅让做出贡献的党员名字上操作机台，同时还打造了8个党员责任区先锋岗、3个智能制造共产党员先锋岗、6个党员名字命名的先进操作法，党员的先锋模范作用得到充分发挥，公司上下形成了“比学赶帮超”的良好氛围。

把根基做强

加强基层党建不松劲

“求木之长者，必固其根本。”基层党支部的建设是公司党组织发展的力量之源。走进重庆钛业公司成品作业区党支部党员活动室，记者看到，雪白的墙面上整齐张贴着入党誓词、党员权利义务、党支部组织职责，活动室内配备了党建相关书籍，支部组织生活记录整齐放置在书橱内，整个活动室布置得整齐而温馨。

据介绍，去年公司投入资金对成品作业区党支部党员活动室的硬件设施进行改造升级，并将其打造为“党支部工作示范基地”，成为党员组织生活、学习培训、研讨工作的党员之家。同时，公司党委组织各党支部向成品作业区党支部学习，目前已建成6个党员活动室。

硬件提升了，“软件”也毫不放松。公司党委积极推动各党支部“结对共建”。成品作业区党支部与动力作业区党支部、二氧化钛作业区党支部结对共建，签订《党支部“结对子、共提升”共建责任书》，结对共建的党支部一起进行专题党课学习，一起开展主题实践活动，实施“稳定盐处理浆料浓度”“稳定低压蒸汽压力流量”两个共产党员攻坚项目。

“基层党建工作具有强根铸魂、凝聚人心、鼓舞士气的作用，党建工作不断夯实，企业内部活力就会不断得到激发。目前我们重庆钛业党组织的坚强堡垒作用和党员的先锋模范作用正越来越凸显。”文琳告诉记者。