2018年持续参保最全缴费标准看这里，7月你的工资会变多还是变少

2018年进入下半场

你的社保有持续参加吗？

在新的社平工资标准下

每月都要缴的社保费也有了变化

具体怎么缴，缴多少？

今日

重庆社保局进行了解读

随单位参加职工“五险”

据市人力社保局介绍，随用人单位参加职工五险的：月缴费基数上限为18318元，下限为3664元；

若按照月缴费基数下限3664元（即社平的60%），参保单位和个人每月分别应缴

若按照月缴费基数上限18318元（即社平的300%），参保单位和个人每月分别应缴

以上金额如何算出来的？据介绍，按照政策规定，月缴费金额=本人月缴费基数x缴费费率，其中：月缴费基数为本人上年度月平均工资。

初次参加工作的，当年月缴费基数为起薪当月工资。若本人上年度月平均工资低于上年度社平工资的60%，按60%确定月缴费基数；若本人上年度月平均工资高于上年度社平工资的300%，按300%确定月缴费基数。缴费费率为缴纳五险的比例，按照最新费率政策执行。

个人参加职工“两险”

以个人身份参加职工养老，若按照月缴费基数下限3664元（即社平的60%）参保，本人每月应缴：732.8元；若按照月缴费基数上限6106元（即社平的100%）参保，本人每月应缴：1221.2元。

如何计算？按照政策规定，月缴费金额=本人月缴费基数x缴费费率，其中：月缴费基数由参保人在上年度社平工资的60%—100%之间自行选择；缴费费率目前按20%执行。

以个人身份参加职工医保，2018年按年缴费标准为：一档2520元/年；二档5544元/年；2018年一次性趸缴：计算基数为67386元/年；2018年大额医保缴费标准为：504元/年。

市社保局提醒，随单位参保，新的职工平均工资公布后，单位应在7月办理当月社保费用缴纳时按照新核定的金额缴纳社保费，并补足或退收1-6月的社保缴费差额。

以个人身份参保，新的职工平均工资公布后，将按照新核定的金额缴纳，需要在约定的代扣代缴银行账户中足额存入1-6月的养老保险费差额。

参加居民养老

按照政策规定，我市居民养老保险，实行个人按年缴费、政府按档次补贴、集体自愿补助相结合原则。目前执行的缴费标准是：

参加居民医保

据悉，2018年6月30日后参加我市2018年居民医保的，不再享有原本由国家财政补助部分（490元），缴费标准为：一档670元/人；二档940元/人。

市社保局提醒，现在有号称“代缴”社保的中介提供所谓的“挂靠”参保服务，代缴社保是违法的。任何单位和个人不得通过虚构劳动关系伪造证明材料等方式获取社会保险参保资格，需通过合法途径持续参保。

社保关乎每一个人

而眼下正是求职季

若面试时，公司告诉你

“不缴社保，不如每个月多给你发几百元补贴”

市人社局提醒

求职者要警惕给现金代替缴社保的甜蜜陷阱

缴纳社保有多重要？举个例子来说：某公司员工小王，入职以来公司以给现金代替缴社保。某天上班途中，小王不幸遭遇交通事故，导致其多处骨折，并轻微脑震荡，花了医疗费3万元，后经认定为工伤。小王要求公司承担，公司以“给现金”为理由不予承担，小王只好与公司对簿公堂。而如果公司一直给小王缴纳社保，小王在此期间治疗工伤的费用、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等均由工伤保险基金承担。

算一算账

企业的账

假设按照当前五险费率政策，以最低缴费基数（即3664元/月）参保（工伤保险根据所属行业执行不同费率，以行业最低费率0.3%计算）：企业每月应为你缴费约1074元（随企业参保个人每月缴费约390元）。

个人的账

假设同样按照当前最低缴费标准以个人身份参加职工养老和职工医保：

个人职工养老月缴费：733元

6106×60%×20%=733/月。个人职工医保一档月缴费（实际按年缴费）4200×5%=210元/月，以个人身份参保每月要花943元。

“对企业来说，用600元钱就想免除法定应缴的1000元社保费，企业肯定很划算，不过对个人来说，花不到400元可随单位参齐五险，而自己花900多元参保却只能参加两险，本该有的失业、工伤、剩余待遇统统享受不到。”市人社局在此提醒，求职者要警惕给现金代替缴社保的甜蜜陷阱，对这种操作坚决说不。而且，这种操作是违法的。

依据《社会保险法》规定

为职工参加社会保险

是每个用人单位法定的责任和义务

依法参加社会保险和享受社保待遇

也是员工的合法权益

员工有权监督本单位为其缴费