让“化繁为简”成为新时代干部的必备能力

各级干部是推动发展的主体。面对新时代、新形势、新要求，如何明晰目标、理清思路，找到工作的有效路径？笔者认为，“化繁为简”是最有效的方法论，也应当成为新时代干部必须具备的能力。

在现实工作中，将简单问题复杂化的现象总是屡见不鲜。有的干部热衷于发长文、讲长话、开长会，明明三四百字、三五句话就能说清楚、讲明白的事情，却偏要整出个长篇大论；明明能够打捆召开或是短时间开完的会议，却偏要分时召开或延时拖堂。凡此种种，“化简为繁”的工作手法，都在无形中制约着工作的效率和发展的速度。

“简”是“实”的前提。只有简洁，才能高效。各级干部要深刻认识到“化繁为简”的重要性。

要在学习上“化繁为简”。在对标对表学、原原本本学的基础上，要学会取其精华、把握重点、聚焦关键，深刻把握各级讲话、文件、会议的精髓和实质，以此明确重点、指导工作。

要在作风上“化繁为简”。作风指导行动，作风决定效果。要摒弃贪污腐败、奢靡享乐的“繁”，坚持清正廉洁、务实工作、为民情怀的“简”，以优良的作风务实工作。

要在工作中“化繁为简”。精简办事流程、摒弃文山会海、杜绝重复建设等都是“化繁为简”的具体工作手法，要明晰目标、理清思路，找到工作的有效路径，高效、快捷、高质量推进各项工作。

广大干部应该从我做起，简短为文、简捷行事，把更多时间集中到搞调研、抓落实上，把更多的精力、脚力用到解决问题、推动发展的“刀刃”上。唯此，才能让工作按下“快捷键”，让发展跑出“加速度”。

（谢捷）