长寿区着力改革创新考核办法提升安全生产监管能力和水平

近日，长寿区出台新的《安全生产工作考核办法》，打破以往宏观的目标任务和考核打分方式，将每项工作都进行明确细化及分值量化，旨在进一步改革推动全区安全生产领域基层责任、基础能力和基本素质建设等工作。

一是将市级目标任务、区级目标任务、安全生产日常性工作、过程动态考核及区级督查等情况纳入考核办法，并结合区内实际情况将每项市级任务进行划分、优化，确保每项考核任务都具有可操作性。

二是将油气长输管道、农机渔船、特种设备、道路交通、消防安全等专项考核纳入考核办法，明确各专项考核占比分数。

三是根据各部门（单位）的安全生产年度目标任务、安全监管职能职责、从事安全监管人数等因素，将部门（单位）分为一、二、三类进行考核管理，并区分各自的考核方式、考核内容及奖励标准。

四是对每项目标任务及过程动态考核实行倒扣分管理机制，明确每项工作扣分值，实行量化考核，确保考核分数客观化，并将奖励标准及运用写入考核办法，将考核得分数值作为对应考核奖励等次标准的比重。