严把“三关” 抓实干部监督管理

今年来，区委组织部认真贯彻落实党中央和市委、区委的部署及要求，在干部监督管理上严把干部选任入口关、个人事项核查纪律关、尽职履责监督关，取得明显成效。

严把干部选任入口关。运用“互联网 ”思维，将联系通报监督信息内容纳入干部工作信息管理系统，建立干部日常监督信息数字档案458份。今年以来，联系通报受到党纪政纪处分、组织提醒诫勉等监督信息24件，涉及区管单位14个，科级及以上干部24名。

严把个人事项核查纪律关。严格执行30日内即时报告8项家事变化情况制度，结合“裸官”清理、违规办理和持有因私出国（境）证件等专项治理，突出问题导向严查细核。今年以来，共抽查核实74名干部个人有关事项报告信息，对24名干部批评教育，责令5名干部作出书面检查，对4名干部书面诫勉。

严把尽职履责监督关。建立审计发现问题和整改情况台账，将审计报告存入被审计领导干部本人档案，针对审计中发现的问题，对被审计领导干部及时谈话提醒。今年，对5名区管单位原主要负责人开展离任经济责任审计，对9名区管领导干部开展任中经济责任审计。

（区委组织部）