大足：弘扬劳模精神 培育大国工匠

华龙网6月15日10时51分讯（特约通讯员 谭显全 通讯员 冯娟）“我们的劳模工作室在引领企业创新发展的同时，也为广大职工提供了技能提升的机会。”近日，在重庆市大足区政协举行的接待委员活动，专题协商“弘扬劳模‘工匠’精神，加快产业工人队伍建设”活动中，来自当地一轮胎企业钳工付朝川倍感自豪，“有了劳模工作室，和同事们交流、探讨技术难题的机会更多了，还增加了和区内外同行之间的技术比拼机会。”

付朝川口中的“劳模工作室”是以全国劳动模范、大足区政协委员贺小琴等人为技术骨干的劳模创新工作室。这究竟是怎样一个工作室呢？大足区的政协委员们到实地现场看到，该工作室设在公司一栋大楼内，配备了各类模具设备、机电设备、电线板等，员工可以像在车间实际操作那样，对一些技术难题进行现场讨论，甚至还有一些设备比企业车间里的更为先进。4年多时间来，工作室开展和参与攻关课题200余项，创新成果转化75项，开发和转移轮胎新规格140余个，产生经济效益约4000万元。先后获得国家专利数30项，整理总结工作操作法11个。培训员工19万余人次，累计培训出技能等级工1385人。

“劳模工作室就是要以弘扬劳模精神，培育大国工匠精神，打造‘匠人’和‘能人’队伍。”贺小琴介绍说，工作室还涌现出“金牌工人”杨有光、“最美职工”刘远正、“技术能手”傅朝川等一批匠人代表，充分展示了大足工匠们的风采。据悉，目前大足区有这样的工作室10个，涵盖了工业、教育、种养殖等行业领域。

如何更好地弘扬劳模工匠精神，加快产业工人队伍建设？赵冬梅委员呼吁要多层面弘扬工匠，厚植工匠文化，激励产业工人当劳模、争先进、创一流的热情和斗志。还可通过完善制度来激励劳模精神的弘扬和传承。支持创新发明，建立人才智库，并给予晋升晋级保障和相关待遇匹配落实。

彭学文委员直言，要充分发挥劳模工作室的示范引领辐射作用，将其打造成技能人才的“孵化器”。“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以传帮带凝聚促提升，开展高师带徒，总结提炼和推广先进的操作法、绝招、绝技、绝活，培育高技能的‘匠人’和‘能人’队伍。”

“可采取在线学习，网上练兵、远程教育等方式，开展不同层次、不同类型、不同形式的就业培训，岗位技能提升培训、创业创新培训。”“加强智力引进，制定技术工人培养规划和培训制度，依托专业培训机构，技术合作单位、职业院校的培训基地和师资力量，促进产教融合。”“完善技术工人评价机制，健全技术工人评价选拔制度，突破年龄、学历、资历、身份等限制，促进优秀技术工人脱颖而出”……

协商时，大足区政协副主席陈仲伦表示，委员们提出的建议，具有重要的参考价值。产业工人是经济发展、财富积累的创造者，维护社会稳定的参与者。如何让劳模精神和工匠精神得到弘扬和传承，首要的是要打牢思想根基，让产业工人更加自信，真正推进劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的风尚形成。大足区政协将在助力弘扬劳模工匠精神，加快产业工人队伍建设中不遗余力。