沙坪镇：人才振兴为抓手 推动乡村振兴

十九大报告指出,实施乡村振兴战略必须加强农村基层基础工作,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。如何贯彻落实这一精神,破解村级人才队伍这一发展短板?沙坪镇通过公开比选招录村级后备干部的形式,为乡村人才振兴注入源头活水。

在沙坪镇政府,前往报名的考生络绎不绝。据了解,此次考试计划初步招录5名,除了规定政治合格条件外,还要求报考人员为沙坪镇本地居民。年龄在28周岁—45周岁之间,具备高中或中专及以上文化程度,大专及以上文化程度和退伍军人优先考虑,同时打破身份、行业、地域等界限,向农村致富带头人、优秀外出务工人员等符合条件者敞开怀抱。

据介绍,考试将通过笔试、面试、考察、公示等程序进行筛选人才。全方位考察村级后备干部人选的学习、认知等能力,以及在“德能勤绩廉”方面的认知。通过层层选拔,成绩合格者录用为村级后备干部。根据工作需要,录用的后备干部由镇党委统一安排到村(社区)书记(或主任)助理工作岗位参与村(社区)相关工作锻炼或党委、政府指定岗位安排锻炼。经考核合格后,由镇党委组织部门备案,纳入村级后备干部管理,搭建育能人平台,健全机制管才人,不拘一格用强人,着力打造一支扎根基层、服务基层、奉献基层的后备力量,为全镇经济社会发展,实施乡村振兴战略提供强有力的人才保障。

记者 汪娟