丰都名山街道：干部“动”起来 工作活起来

华龙网5月17日17时讯（通讯员 杜成波）“自从我们村支两委注入了‘新鲜血液’，现在大家工作起来激情高涨。”近日，重庆丰都名山街道何家坪村党支部书记冉广林告诉笔者，如今村里的干部“动”起来了，各项工作开展起来也更加灵活。

冉广林口中说的新鲜血液，指的是今年该街道创新基层干部管理方法，制定的村社干部交流任职制度，鼓励了一批交流任职的年轻干部。

彭智就是交流任职中的一员，他原来在名山街道花园社区任职，交流制度实施后，他主动申请到何家坪村服务，成为了街道第一个参加交流任职的干部。

刚到任时，彭智发现村里的环境卫生不尽人意，于是他思考可以参照社区网格化管理方式，对村容村貌进行一次整治，由于以往村社之间的交流相对少，他并不是很了解村里的情况，一些以往常用的工作方法收效甚微。

于是彭智转变思维，首先挨家挨户走访了所有的村民，当一次又一次耐心地将乡村振兴战略讲给村民听后，终于得到了大家的认可，他和村上其他干部，每天亲自带着村民分片分区域整治环境卫生，哪家有什么困难，尽量想办法一起解决，如今，村子在大家的共同努力下，已打扮得干干净净、漂漂亮亮。

“村里的工作与社区有些不同，需要一段时间适应一下，不过只要有一颗一心为群众服务的心，到哪里都能把工作做好。”彭智信心满满地说。

冉广林介绍，彭智的加入，将社区的先进工作经验带到了村里，提高了村社干部队伍的整体素质和综合能力，也提升了村支两委的战斗力。

干部与群众心连心，群众才会与干部手拉手。

同样是本次交流的陈佳，原来也是花园社区居委的一名工作人员，如今已在双桂社区干了几个月了，“由于各个社区居民的文化素养、学历程度和地域等因素不一样，工作方法肯定也是不尽相同，陈佳开始在工作中经常会遇到一些困难，后来经过认真分析、分类处理，一些计生户得到她的关心和帮助，很多事情都迎忍而解，得到了同事和市民的肯定。”双桂社区居委党委书记雷其芬说。

“基层干部的交流任职一方面有利于年轻干部的锻炼和成长，另一方面也畅通了村和社区之间的交流渠道，促进了村和社区之间的工作经验交流。”该街道党工委书记石维介绍，接下来，名山街道将全面推行干部管理全新机制，让干部队伍素质强起来、活起来，推动街道工作迈上新台阶。