涪陵区妇联“三精三求”贯彻落实“三百”行动

涪陵区妇联按照“百名领导联系企业、百名科长对接企业、百项涉企问题化解”的“三百”行动要求，发挥妇联的桥梁纽带作用, 主动担当起为女性创业发展服务的重任，及时对接联系企业，精心谋划、精细管理、精益求精，真心实意为企业解难纾困，推动企业问题的化解。

（一）精心谋划，方案求“优”。区妇联作为联系女企业家协会的娘家，牢固树立企业问题无小事理念，紧紧把握增强“政治性、先进性、群众性”的改革方向，充分发挥促进女性自我实现的引领作用。一是领导高度重视。成立区妇联主席任组长的工作机构，妇联主席亲自研究、部署，分管副主席加强指导，全力推进实施，做到目标管理量化，责任管理强化，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是专题“四会”部署。区妇联组织召开党组会、班子会、中心组理论学习会和干部职工会，专题学习贯彻落实 “三百”行动会议精神，加强领导，创新内容、创新手段，把“三百”行动作为下半年重点工作任务，作为推动全区经济社会持续健康发展的重要举措，引导广大女性开辟新天地、成就新业绩、创造新生活。

（二）精细排查，问题求“准”。 区妇联主动认领任务，充分发挥职能优势，入企业一线了解情况、核实问题、助推企业发展。一是调研对接常态化。健全便捷、通畅的对接服务机制，认真落实对接科长每周1次深入企业、部门领导每月不少于2次走访企业工作要求，倾听企业呼声，形成久久为功、持续发力、促进营商环境不断改善的长效机制。二是认真查找问题。区妇联深入联系企业，解剖“麻雀”，开展企业问题查找，已梳理出企业存在养老机构颁证遇阻、床位费补贴未落实、无办理医疗机构资质、蔺市镇铁路三级客运站取消停靠导致交通不便、护工人员缺乏等4类问题；三是召开涪陵区民营女企业家代表座谈会，深入贯彻落实全区民营经济发展大会精神及全区优化营商环境“三百”行动总体部署，研究探讨推动女性发展民营企业和民营经济新发展的思路举措，梳理出涪陵区民营女企业家提出8类问题及意见建议17条。

（三）精准施策，措施求“实”。 区妇联针对查摆出的问题清单，出实招、动真格，及时联系区民政局、区卫计委、区交委、区就业局等多个部门，加强部门合作，弄清企业目前问题的症结所在，做好简政放权的“减法”、依法监管的“加法”和高质量服务企业的“乘法”，分项落实推动问题化解。一是把脉开方，以实干抓落实。建立政企沟通机制，及时协调解决企业养老机构颁证遇阻问题，区妇联联系区民政局，为企业出实招，向企业提议办理企业产权登记或以企业名义与企业所在地产权人签订5年以上承租合同，以解决了企业因无养老机构许可证无法落实床位补贴的难题。二是寻计问策，以实干求实效。针对企业申请设立医疗机构推动医养结合难题，区妇联对接区卫计委寻计问策，支持企业设立一医一护的卫生室，降低运营成本，同时支持企业与蔺市镇中心卫生院签订合作协议，对需住院治疗等卫生室无法解决的医疗难题可送交距离1公里内的蔺市中心卫生院处理，或由值班医生开通24小时上门服务，及时解决老人就医难题。三是多方奔走，以实干解疑惑。针对因蔺市火车站停运造成老人和家属出行不便的问题，区妇联积极向区发改委、区交委铁路民航部门反馈意见，了解到目前渝怀铁路蔺市镇三级客运站恢复运营事宜已纳入区政府主要领导近期带队赴成都铁路局对接工作的主要沟通事项之一，争取用最小的成本取得最大的效益，并及时上门向企业反馈，争取企业理解与支持。四是争取政策，以实干解难题。针对养老院护工短缺，人力资源支撑不足的问题，区妇联与区就业局强化政策联动，将养老护工培训纳入再就业职业技术培训内容之一，并提供上门培训，及时用政策优势解决企业因护工缺乏造成的人力资源支撑不足问题。