【招聘简章】重庆市合川区公安局公开招聘非在编人员简章

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重庆精诚人力资源管理有限公司派往

合川区公安局警务辅助人员招聘启事

因工作需要，重庆精诚人力资源管理有限公司（以下简称精诚公司）受合川区公安局委托，采用派遣制方式面向社会公开招聘30名警务辅助人员（以下简称辅警）。本次招聘的辅警由精诚公司派往合川区公安局，从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：

一、招录岗位、人数及职责

（一）招聘岗位、人数

文职辅警岗：男性，10名，大专以上文化程度。

勤务辅警岗1(维稳特勤岗)：男性，10名，退伍军人，年龄在30周岁以下，高中以上文化程度。具备大专以上文化程度者，同等条件下优先录用。

勤务辅警岗2(交通协勤岗)：女性，10名，大专以上文化程度。

（二）岗位职责

协助合川区公安局民警开展警务辅助工作，聘用后原则上分配至基层所队和一线实战部门。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（二）年龄18-35周岁（时间截止至2018年6月22日）；

（三）国民教育序列（包含全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函数）大专及以上学历（含2018年应届毕业生，应届毕业生必须在2018年7月1日之前取得毕业证），维稳特勤岗学历为高中及以上；

（四）热爱公安辅警工作，具有履行职责的身体条件和工作能力，符合《公务员录用体检标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》，双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上；

（五）具有以下情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

3.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣公司或用人单位解除劳动关系的；

4.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的；

5.有较为严重的个人不良信用记录的；

6.在身体任何部位纹身的；

7.不得从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘流程

招聘采取现场报名及资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）现场报名及资格审查

1.报名时间：2018年6月19日至6月22日（上午9:00—11:30，下午15:00—17:30），逾期不再报名。

2.报名地点：合川区公安局14楼政治处组织人事科（合川区义乌大道936号，重庆工商职业学院合川校区北门斜对面）。联系人：何云、黄家庆 ，联系电话：023—42875171、42875128。

3.报名手续：应聘者须持本人身份证、户口簿（住址页、户主页、本人页、全户人口增减页复印在一张A4纸上）、毕业证、本人学信网学历认证证明、个人信用报告（人民银行查询打印）等原件及复印件。经初审合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片1张，并填写《警务辅助人员报名表》。经初审不符合报名条件者不予报名。

（二）体能测评

资格审查合格人员全部进入体能测评。体能测评由精诚公司会同合川区公安局负责组织实施。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》（渝人社发〔2012〕81号）执行，包含纵跳摸高（男265CM/女230CM）、10米x4往返跑、男性1000米跑（女性800米跑）。体能测评年龄的计算时间为体能测评当天。体能测评的3项全部达标的为合格，其中一项不达标的为不合格。体能测评结束的当天公布体能测评结果，不合格人员不得进入下一环节。体能测评时间、地点另行通知。

（三）笔试

体能测评合格人员全部进入笔试，笔试采取闭卷方式进行，不指定大纲和教材，参照公务员或事业单位招录试题类型，包含行政职业能力测验、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、公文写作等，采用百分制。笔试成绩占总成绩的60%。

笔试由精诚公司和合川区公安局共同负责组织实施，笔试时间、地点和方式另行通知。

（四）面试

根据笔试成绩，按招聘岗位指标1:2比例分别从高分到低分依次确定面试人选，达不到1:1.5的，则相应递减招聘指标。面试由精诚公司和合川区公安局共同负责组织实施，面试时间、地点和方式另行通知。

面试成绩分值100分，60分为及格分，不足60分的为不合格人员，不得进入下一环节。面试成绩占总成绩的40%。考生总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。

（五）体检

根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按照招聘岗位指标1:1的比例分别确定体检人选（进入体检最后一名总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先；若面试成绩相同，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同，则以体能测评中长跑成绩好的优先）。体检项目参照《公务员录用体检标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》。体检有不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检由精诚公司会同合川区公安局组织实施，体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

（六）考察

体检合格者由合川区公安局组织实施考察。考察参照《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》执行。考察不合格不予聘用，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

拟聘用人员名单由精诚公司和区公安局分别在官网和“平安合川”微信公众号上进行为期5天的公示。

（八）聘用

公示期满无异议，确定为聘用对象，与精诚公司按规定程序签订2年期劳动合同，派遣至合川区公安局警务辅助岗位工作。2个月试用期满考核合格者，继续留用，不合格者或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员退回公司并解除劳动关系。

合川区公安局将对新聘用辅警进行岗前培训。培训内容包括法律法规、纪律要求、保密规定、职业操守、规范化管理、队列礼仪及体能训练等内容。培训合格者予以聘用，不合格者退回精诚公司并解除劳动关系。

以上流程通知事宜均在精诚公司官网和“平安合川”微信公众号上进行。

四、薪酬待遇

正式聘用人员按照合川区政府规定享受同类非在编人员相应的工资福利待遇，并按国家有关规定缴纳保险。

五、纪律要求

公开招聘公安警务辅助人员是一项十分严肃的工作。参与招聘工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人责任。

六、本启事由精诚公司及合川区公安局负责解释。

咨询电话：023-42875171、42875128，023-63655764。

重庆精诚人力资源管理有限公司

2018年6月8日

精诚公司官网地址：www.jc-hr.com

平安合川微信公众号:

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来源：政治处

本文编辑：彭明

本文审稿：张健

法律顾问：何浚哲、张慧楠

总编：何健

投稿邮箱：53985677@qq.com

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