当好“四大员”提升派驻监督质效

本报讯（通讯员姚翠荣）日前，笔者了解到，区纪委驻区委办公室纪检组始终坚持抓早抓小，注重开展走访调研，不断加强自身建设，当好“四大员”助力监督责任有效落实。

厘清责任，当好“组织员”。督促综合监督单位党委（党组）厘清两个责任的边界，做到主体责任和监督责任同频共振，不越位错位、不缺位失位。加强责任追究，提升综合监督单位主动加强自我监督、接受监督的意识。

常态走访，当好“宣传员”。定期到综合监督单位进行走访调研，征求对纪检组工作的意见建议，了解主体责任落实情况。今年以来走访40余次，征集意见建议30条。加大宣传贯彻中央、市纪委、区纪委等作风建设文件精神力度，时刻强调纪律要求，督促监察对象加强自我管理和约束，切实把纪律和规矩挺在前面。

加强监管，当好“监督员”。坚持盯住关键人、抓准关键事、管住关键环节。紧盯遵守政治纪律、政治规矩情况，加强对综合监督单位对党的十九大、市委五届三次全会等精神贯彻落实情况的监督检查，确保综合监督单位广大党员干部在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致；紧盯政治生态情况，定期收集、研判干部日常监督信息、2017年民主生活会相关资料，完善领导干部廉政档案，建立《廉政风险清单》《党风廉政建设负面清单》，了解综合监督单位主要领导和领导班子的决策情况、工作作风，全面准确把握各综合监督单位政治生态情况，着力发现问题和纠正问题；紧盯“三重一大”决策执行情况，将监督延伸至事前酝酿、事中讨论和事后执行全过程，督促综合监督单位权力运行规范有序，坚决防止流于形式、走过场；紧盯问题整改落实情况，逐一到各单位开展问题整改“回头看”，督促各单位抓好个性问题的立行立改、抓好共性问题的专项治理；紧盯廉政风险点排查情况，坚持问题导向和目标导向，把好思想意识、排查内容、反馈意见三道关卡，督促各综合监督单位查找岗位廉政风险点和个人廉政风险点，有针对性的提出管控措施，加快“不敢腐、不想腐、不能腐”的体系构建。目前，与综合监督单位2轮面对面交流和3次书面反馈，各综合监督单位基本完成廉政风险点排查工作。

强学习提能力，当好“技术员”。中央纪委国家监委将统一设立派驻机构，更名为纪检监察组，履行党的纪律检查和国家监察两项职责，任务将更加艰巨，责任将更加重大，对纪检监察干部的履职能力提出更高要求。纪检组建立“周五课堂”学习例会制度，坚持每天学习一小时，学习党章党规党纪、监察法等法律法规，提升政治素养和业务理论水平，认真参加市、区纪委组织的纪检监察干部集中培训，认真开展讨论并撰写课后感想11篇，撰写心得体会3篇。运用典型案例解析、初核实战、研讨交流等方式，熟悉谈话方法技巧、问题线索处置、证据收集，进一步提升依法调查的业务能力。