合川区科学技术协会公开招聘非在编工作人员

重庆市合川区科学技术协会

公开招聘非在编工作人员简章

因工作需要，重庆市合川区科学技术协会面向社会公开招聘非在编工作人员1名。现将招聘简章公布如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位和名额及岗位

招聘单位：重庆市合川区科学技术协会；非在编工作人员1名。

三、招聘条件

（一）讲政治，遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和党纪政纪处分；

（二）全日制本科及以上学历；

（三）年龄25周岁—35周岁（1983年7月31日后到1993年7月31日前出生）；

（四）专业不限，熟悉计算机操作、具有一定文字功底；

（五）身体和心理健康，能适应岗位工作需要；

（六）品行良好，作风正派，能吃苦耐劳，承受一定的工作压力；

（七）户籍不限；

（八）大学生西部计划志愿者同等条件下优先。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2018年9月3日—9月5日（上午9:00—11:30，下午15:00—17:30）

（二）报名地点：重庆市合川区科学技术协会综合部（合川区南津街希尔安大道222号912室）。

联系电话：42756767

（三）报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证、学位证原件报名，并同时提供复印件各1份。经初审合格者交近期同底免冠一寸照片2张（黑白、彩色均可），填写《报名登记表》。

（四）领取《准考证》：考生凭身份证于2018年9月7日（上午9:00—11:30，下午15:00—17:30）到重庆市合川区科学技术协会综合部领取《准考证》。准考证由考生本人携带身份证领取；确需代领的，需提供代领人及考生本人身份证。逾期未领取的，视为自动放弃笔试资格。

五、考试

考试分笔试和面试。

（一）笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试范围为：综合基础知识和公文写作等，满分100分，占总成绩的50%。

（二）面试。面试人员按招聘指标1∶3的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定，如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列，则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩50%。结构化面试考试时间、地点另行通知。

考生总成绩以笔试、面试成绩之和计算，满分100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%

六、体检

体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘指标等额确定体检人员（进入体检总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者优先）。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定要求执行。

七、考核

体检合格者，由重庆市合川区科学技术协会对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考核并进行资格复审。

考核或资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

对考试、考核等均合格的人员，在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）进行5天公示。

九、聘用及待遇

经试用合格人员（试用期两个月），与重庆成智人力资源管理有限公司签订聘用合同，由该公司派遣至区科协工作，享受合川区非在编人员相应的工资福利待遇，并按国家规定缴纳社会保险。 

十、纪律要求

公开招聘机关事业单位非在编人员工作，是公开选拔非在编工作人员的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

十一、本简章由重庆市合川区科学技术协会负责解释。