从长安集体婚礼的现场我看到了长安第三次创业的希望

10月28日，以“三世缘·新长安”为主题的2018长安汽车员工集体婚礼暨江北区第一届职业青年集体婚礼在重庆两江影视城盛大举行，66对新人共同迈入了婚姻殿堂。话说，长安汽车已连续7年为青年员工举行集体婚礼，每一年都会给一对对新人们带来惊喜，留下美好而难忘的回忆。

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以梦为马，何为长安精神

有人说：10年发展靠企业家，15年发展靠制度，20年发展靠企业文化，30年发展靠团队。的确，企业在获得利润的同时，离不开员工的努力。的确，这种双向的支撑能否实现平衡，需要管理的艺术；而从这方面则看出长安汽车具备这份实力。从1996年上市后，长安汽车发展至如今，已经成为一线的中国自主品牌，这与长安汽车以人为本的理念以及对员工的良好管理有着千丝万缕的关系。

有一个有意思的比喻：如果把公司看作树木，人才就是树干，也就是树的本，文化是树根。这棵树是否枝繁叶茂、硕果累累，完全取决于树根的发达和树干的壮大；而枝繁叶茂，以人为本是长安取得丰硕果实的重要原因。要知道长安汽车已连续7年为新人举行集体婚礼，这种对员工的关心，以及将员工的生活幸福纳入到企业能够管辖范围内，是最能体现出长安汽车“以人为本”的精神。

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不负韶华，为第三次创业助力

2018年是长安汽车正式发布“第三次创新创业”的第一年，也是本届集体婚礼的主题取名为“三世缘·新长安”的主要原因。从根本上来看，这也是与第三次创新创业相呼应；从去年的“香格里拉”计划到今天与华为的跨界合作，长安汽车的“第三次创业”正在不断深化。预计在2018年，长安在智能化领域的投入将达到16亿元；而在未来10年，长安汽车将累计投入200亿元，组建超过2000人的智能化研发团队。

第三次的创业可以说是汽车行业竞争激烈的必然趋势，而作为百年军工历史的车企，长安积累了多年的经验和技术。就目前来看，第三次创新创业已经取得了很好的开端；目前，长安汽车已掌握三大类100余项智能化技术，包括了结构化道路L3级自动驾驶技术、APA6.0自动泊车技术正在进行实车性技术验证。

写在最后

当然最不可忽视的是，自创新创业以后，长安汽车发布“北斗天枢”智能化战略，在智能化领域相继与华为、腾讯、百度等一流科技企业签订战略合作协议；目前与腾讯共同出资成立的合资公司已经落下“实锤”，在此次婚礼上，还得到一个消息，全新CS35PLUS搭载了最新车联智能生态系统并于广州车展与大家见面。

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