区人社局上门宣讲政策

区人社局上门宣讲政策服务

宣讲政策帮助企业留住人才

本报讯（记者周杭通讯员余少华）“我们单位的职称今年转地方评审，需要走哪些程序呢？”“之前的继续教育是单位组织的，转地方上评职称，我们开始学习市卫生计生委组织的继续教育，那么这次参加副高评审的继续教育应该如何准备呢？”……7月24日，零九四医院的宣讲会上，40余名医护工作者在认真听取了区人社局职称和培训科负责人的《职称工作实务》讲解后，纷纷提出问题。

零九四医院属于重庆江增船舶重工有限公司的企业医院，专业技术人员的职称评审一直由集团办理，今年开始转交地方评审，因此，对于地方职称评审流程、评审条件、申报材料及注意事项比较模糊。了解到这一情况后，区人社局相关科室主动积极与该院联系，精心准备针对性较强的课件及宣传资料，商定具体时间，面对面现场宣传政策，答疑解惑。会后，参会人员普遍反映收获颇丰。

这只是区人社局主动到企业宣传职称评定政策，帮助企业留住人才的一个缩影。连日来，区人社局本着“企业少跑路，政策送到家”的原则，已走进东风小康、龙煜铜管、建宇地产、交院和瑞检测等企业进行了职称政策宣讲，宣讲内容包括：职称及职称制度、职称资格系列、职称取得方式、相关文件解读等，真正做到“服务基层、服务企业”。该局相关负责人表示，后续，此项工作还会持续深入开展。