我区完善薪酬激励机制调动企业经营活力

近日，九龙坡区政府办出台了《重庆市九龙坡区区属国有企业特别贡献奖励办法》（以下简称《特别贡献奖励办法》）和《重庆市九龙坡区区属国有企业董事长奖励基金管理办法》（以下简称《董事长奖励基金管理办法》）。

《特别贡献奖励办法》规定，符合奖励申报条件的企业可根据经营过程中做出的特别贡献事项向区政府提出申请，用于奖励完成事项的相关人员。

《董事长奖励基金管理办法》规定，企业通过建立董事长基金奖励制度，提取一定金额的经营收益，用于奖励企业重要技术人员、重要经营管理人员以及做出重大贡献人员。

这两个薪酬激励办法的出台进一步完善了区属国有企业薪酬激励机制，调动了企业经营以及员工工作的积极性、创造性，有利于引导干部担当作为、干事创业，有利于树立重实干重实绩的用人导向，有利于充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，推动国有资本做大做优做强。（区国资办供稿）