我区完善国企领导人员薪酬管理机制 推动国资系统全面从严治党向纵深发展

为加强国资系统廉政建设，近日九龙坡区政府出台了《重庆市九龙坡区区属国有企业领导人员受党纪和政务处分薪酬扣减办法》（以下简称《办法》），将区属国企领导人员廉政建设情况直接与企业领导人员薪酬挂钩。

《办法》一是界定薪酬扣减对象为由区国资办核定薪酬总额的区属国企领导人员；二是指出党纪处分和政务处分的种类；三是明确薪酬扣减范围和时限，即扣减受处分当年的绩效年薪和受处分任期的任期激励收入；四是明确各类处分对应的扣减比例。

同时《办法》强调，区属国企领导人员一年内受到两个及两个以上处分的，按照本办法规定，依据扣减较重的进行薪酬扣减。

该办法的出台进一步完善了区属国企领导人员薪酬管理机制，同时也是我区完善惩治和预防腐败体系建设，推动国资系统全面从严治党向纵深发展的重要举措，为企业健康发展提供了有力保障。（区国资办供稿）