人才看过来 九龙坡区放大招发“人才龙卡” 高精尖全家都将享受引才红利

华龙网11月11日18时25分讯（记者 李佳妮）11月10日—11日在重庆悦来国际会议中心举行2018重庆国际人才创新创业洽谈会，作为内陆开放高地重庆的引智“金招牌”，国创会已经成为重庆与海内外人才和项目对接的桥梁。

“九龙坡区目前正大力实施引才‘金凤计划’，对各方英才求贤若渴，我们将借助本次国创会东风，借梯登高积极引才。”九龙坡区委组织部副部长冯江说。为吸引人才进驻，充分激发高层次人才积极投身“三高九龙坡、三宜山水城”建设，九龙坡放出大招，将在全区实施高层次人才“人才龙卡”一卡通服务管理制度。

据介绍，这是着眼以家庭为单位的人才引进，持卡人才可按照人才龙卡类别享受医疗服务、子女（孙子女、外孙子女）入学（托）、身份管理、住房保障、岗位补贴、配偶及子女就业、创新创业、健康服务、落户及出入境、学习培训、文化旅游等项目服务。

三类人才可申领“人才龙卡”

“人才龙卡”申领对象兼顾人才荣誉称号、社会贡献、市场认可和创新创业能力价值评价。凡为九龙坡区内现有企事业单位、科研机构、社会团体引进的或自由创业的管理人才、专业技术人才或高技能人才，以及创新创业团队创始人，均可申报。

主要包括三大类人才：经国家、省市认定或审核确认的高层次、高技能人才；具有较大社会贡献或经市场认可的管理人才、技术人才或创新创业团队创始人；在九龙坡区教育、卫生、文化、环保、社会管理以及新能源、生物科技、电子信息、大数据智能化等领域做出重大特殊、突出贡献，经区委、区政府研究审核认定的其他优秀人才。

享受医疗、入学、住房等11项保障

持有“人才龙卡”的高人才，不光是自己享受医疗服务、身份管理、岗位补贴、旅游体育文化健康服务、创新创业交流服务、学习培训服务、联系交流等全方位的福利，更是从家庭需求着手，还享受子女（孙子女、外孙子女）入学（托）、住房保障、配偶子女就业、落户及出入境等共11项内容。

比如，医疗疗服务方面，可以享受每年到定点医疗机构免费健康体检一次；享受区内医院优先就诊预约、优先专家预约、优先安排住院、优先安排手术等“绿色通道”服务，并安排专人陪同协助办理相关服务事项。教育方面，持有“人才龙卡”人才未成年子女或孙子女、外孙子女需在九龙坡区入托入学的，在保障教育公平性原则的基础上，统筹安排到区内幼儿园、中小学；住房保障方面，持卡人才在区内购房的，可按上一年度全区商品房销售建筑面积均价享受30%-90%的购房补贴。未在区内购房或主城区内无住房的，在区实际工作期间，按人才类别和住房资源实际情况，可申请相应的人才公寓。

落户重庆和出入境也会享受诸多便捷。据悉，只要持卡人才及配偶、子女、父母具有中国国籍，就可直接落户九龙坡区；持卡人才及配偶、子女、父母如持外国护照，可向九龙坡区公安部门申请办理2至3年的居留许可。同时还积极配套支持持卡人享受机场要客通道服务。

“人才龙卡”动态管理

据介绍，“人才龙卡”有效期为3年。实行集中申报制和年度考核制。年度考核分“优秀”“合格”和“不合格”三个等次。考核为“优秀”等次，“人才龙卡”继续有效，有效期满可优先换领新卡；考核为“合格”等次，“人才龙卡”继续有效，有效期满可换领新卡；未参加年度考核或考核为“不合格”等次的，“人才龙卡”予以失效。失效后，未发放的奖励或者补贴不再进行发放。

人才在享受市级相同类别政策基础上，不再重复享受九龙坡区内政策，九龙坡区内政策优于市级政策的，由九龙坡区财政补差超出部分。

据悉，今后，凡上级出台的人才激励政策，九龙坡区一律按上限执行，凡兄弟区县出台的更优政策，九龙坡区将参照优化顶格执行。