开州区三汇口乡“四抓”促干部队伍建设

三汇口乡为增强干部队伍的凝聚力、战斗力,通过“四抓”促进干部队伍建设。

一抓学习，强基础。该乡党委高度重视干部学习，一是在干部队伍中确立"终身学习"理念，以“三会一课”、“两学一做”为载体，抓实乡村干部学习，每月集中学习一次,开展讲习8次,同时还用好党员远程教育、干部网络学习等平台，多措并举拓宽学习渠道，不断提高干部的学习能力。

二抓培养，强队伍。该乡一是通过强化教育培训、加强岗位锻炼对科级后备、中层后备、村级后备干部进行重点培养。二是坚持在干部选拔上对标对表，严格选拔程序。今年以来，该乡共提拔任用2名中层正职、1名中层副职主持工作，1名中层副职,补充调整1名村(社区)综合服务专干。

三是抓制度，促规范。该乡严格落实工作督查,财务等制度，出台《规范机关事业单位人员参加遴选考试及异地调动通知》，明确遴选、调动基本条件,通过制度促进本乡的规范化建设，确保干部工作始终在状态，增强干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

四是抓考核，激活力。科学运用日常考核,坚持以实绩为导向，量化月考核指标，制定《三汇口乡公务员平时考核实施方案》，坚决禁止日常考核平均分配，形成奖勤罚懒机制，极大调动干部工作积极性。