开州区纪委监委扎实推进“作风提升年”活动 干部沉下去 作风好起来

区纪委监委扎实推进“作风提升年”活动

干部沉下去 作风好起来

本报记者 郭小勇

作风建设永远在路上。从这句话不难看出作风建设的长期性、艰巨性、复杂性。要让各部门、广大干部职工改变以往衙门作风严重、工作态度不好、工作作风不实等不良作风，无疑是一场触及他们思想和灵魂的“革命”。要打赢这场攻坚战，仅仅依靠思想教育、制度约束还不够，必须要用铁的手腕从严执纪问责，坚决刹歪风、正作风、树新风，推进作风建设向纵深发展。

今年，区纪委监委把“作风提升年”活动作为推进作风建设的重要抓手，抓住贯彻落实中央八项规定、推进扶贫领域作风建设等关键环节，加大巡查督查力度，对作风问题发现一起坚决查处一起，形成了强有力的震慑，进一步推进了全区干部职工作风提升。

持续有力贯彻中央八项规定

逢年过节，就在大多数人都陪着家人享受快乐时光的时候，区纪委监委有关部室的工作人员却没有这份悠闲，他们坚持没日没夜地工作。因为每到这些敏感的时间节点，就是违反中央八项规定的高发期，必须加大监督管理力度。

据了解，区纪委监委紧盯重要节点，在“长”和“常”上下功夫，特别针对元旦、春节、清明、“五一”等节假日综合施策，在重大节日前，必制发专门通知，必向所有区管领导干部编发廉政短信，必点名道姓公开通报曝光典型案例，及早招呼、及早提醒。节中，组建暗访监督组，对机关单位、餐饮酒店、娱乐场所、景区等进行明察暗访，先后监督发现公职人员大操大办等问题线索5个。节后，开展“大数据”比对，抽查部分单位财务，坚决让隐形“四风”问题无处藏身。

同时，区纪委监委还围绕贯彻落实执行市纪委《贯彻落实中央八项规定30问》，组织全区干部原原本本学习，消除思想认识“模糊地带”，并在全区开展深入贯彻落实中央八项规定精神专项监督检查，全区各单位主动自查自纠问题64个，清退资金16.5万元，组织处理22人，立案审查1人。由区纪委牵头，抽调财政、人力社保、机关事务管理等主责部门人员组成6个监督检查组，对12个单位及9个下属单位现场抽查监督，并注重运用“大数据”开展监督，发现违规公款吃喝、违规发放津补贴等问题线索10个。

区纪委监委对违反中央八项规定精神的问题出重拳下狠手，无论涉及到谁，处理一律靠高线，发现一起查处一起、通报一起、问责一起，决不搞特殊例外，决不搞下不为例，决不姑息迁就，决不护短遮丑。还重点查处领导干部“四风”及不收敛、不收手问题，一律点名道姓通报曝光，持续释放越往后越严的强烈信号。

持续推进扶贫领域作风建设

今年不仅仅是“作风提升年”，也是“脱贫攻坚年”，为确保高质量打赢脱贫攻坚战，区纪委监委紧紧围绕脱贫攻坚目标任务，加大扶贫领域作风建设监督检查力度，联合区脱贫攻坚办抽调40名干部组成10个脱贫攻坚巡查督查组，通过“四不两直”方式，在攻坚时期开展不间断巡查督查，重点巡查督查各部门单位落实脱贫攻坚主体责任、贯彻精准扶贫方略及干部作风等情况，先后发现帮扶干部弄虚作假等作风问题线索11个，组织处理33人，立案审查1人。

与此同时，区纪委监委还联合区委组织部，采取随机抽选监督干部、随机确定被监督单位、不定监督检查时间、不定监督频次的“双随机两不定”方式，对脱贫攻坚时期干部作风开展“夜访督查”。夜访督查通过现场看痕迹、查记录、问情况、访群众，重点监督检查干部吃住干在村、解决贫困村和贫困群众实际问题的情况，先后暗访9个部门单位、40个镇乡街道、73个村，发现基层干部“走读”、驻村“虚驻”等问题76个，按照处理一次比一次严的要求，通报批评、取消评先评优资格、诫勉约谈等处理130人，立案审查1人，专题通报12期，在全区形成了强有力震慑，促使干部真正把身心沉下去，倾力扶贫帮困，也为我区顺利通过国家专项评估检查奠定了坚实基础。