开州区人社局“三严格”规范推进人员交流调配

一是严格政策规定。严格按照人员调配办法和实施细则开展调配，明确交流调配范围。对不宜在现单位继续工作的，根据单位申请予以调动；对尚在试用期、服务期内和在现单位工作不满规定年限的，严禁工作调配，并切实开展以调配为名的“吃空饷”清理。

二是严格调配把关。坚持逐级审核审签、定期人事联席会和进城遴选制度，按照岗位急需、人岗相适原则，坚持精准调入，严禁人情调配，有效畅通正、逆向人员流动渠道。

三是严格用编审定。在核定编制限额内，坚持调配人员编制审核在先，严格按照用编计划，有编才调动、超编不借调。

今年以来，共审批调动人员521名，其中：商调出区59名、区内调动423名、区外调入39名。同时因脱贫攻坚、集中巡察等重点工作需要，共审批借调机关事业单位人员53人次，比去年同期减少106人次，下降66.7%。