开州区丰乐街道突出“五字”管理新方略

一是工作安排突出“细”字，丰乐街道党工委制定《丰乐街道公务员平时考核实施方案》，做到对象范围、工作目标、措施职责“三明确”。

二是思想教育突出“常”字，做到“两坚持”，党工委班子坚持每半月的理论中心学习制度，干部职工每周集中学习制度，抓实支部主题党日活动，用好“讲习所”，落实“三会一课”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

三是评价任用突出“准”字，丰乐街道党工委坚持综合研判、集体讨论来进行干部考核、评优晋级。坚持“差异化奖励”办法，杜绝“干与不干一个样、干好干孬一个样”。坚持用“二十字”好干部标准选人，树立正确选人用人导向。确保精准评价干部、正确选用干部。

四是服务群众突出“优”字，落实村（社区）便民服务中心硬件提升工程；落实首问责任、一次性告知、限时办结、预约服务等工作措施。让群众办事省时更放心。

五是监督执纪突出“严”字，党工委履行党风廉政建设主体责任，全面推进“勇担当，强执行”专项行动，落实中央“八项规定”精神坚决整治“四风”，开展作风督查，深化“1 4”专项治理，严肃惩处各类违纪违规行为。