我区面向服务期满大学生“村官”考录公务员面试工作顺利实施

按照市上的统一部署，我区2018年服务期满大学生村官共41名，确定考录乡镇公务员指标共33名。经网上报名、资格初审、统一笔试、资格复审等环节，共40名考生进入面试环节。为确保面试工作面试工作方案，抽调纪检、组织、人社等部门工作人员组成面试工作组，对考务、应试、监督、后勤保障、医疗救护等方面进行系统分工，逐一落实人员，明确工作职责。

一是提前召开面试工作部署会，并开展面试岗位培训，熟练掌握操作程序，确保做到准确无误。

二是严密组织。实行面试考场全封闭运行，统一管理考生及工作人员的通讯工具，对考区范围实施通信信号屏蔽，同时纪委对面试各环节全程监督。

三是客观评分。为确保面试客观公正，结合参考人数，实行了A、B两段面试，避免了不同组别评委评分尺度不一的情况发生。面试考官从区外随机抽取，并进行了全程录音录像。计分员、监督员和主考官对面试成绩审核签字后，当场向考生公布面试结果，确保成绩真实准确。

四是严明纪律。面试实行工作岗位责任制和责任追究制，一旦出现违规违纪问题，严肃追究有关人员责任。所有工作人员按时到岗到位，对照各自的工作职责和纪律要求开展工作，确保了面试工作有序开展、顺利完成。