天文街道推行“人人是五长”工作 创新城市综合管理“五长制”

一是“人人负责”。按照街道-社区-楼栋长、志愿者三级管理机制，建立城市综合管理“五长制”工作组，落实定区域、定责任、定人员、定目标、定考核的“五定”运行机制。二是“人人巡查”。建立以社区、志愿者、协管员、楼栋长、物业为主的巡查队伍？支，联合城管、环卫、食药监，履行巡查、上报、文明劝导、政策宣传等工作职责，建立快速处置、信息共享、情况互通、督查检查、跟踪问效等机制， 处置违规搭建、路面沉降、乱摆摊设点等问题？余处。三是“人人参与”。每月开展“示范商铺”、“文明楼栋”、“十佳五长”等评选活动，结合“服务群众工作日”组织开展“大城众管、共同家园”全民动手活动30余次，参与人数达2000余人次，落实“门前五包”责任制800余家。四是“人人考核”。社区与个人年终考核、协管与综治月考核、公益岗与社保考核、楼栋长、志愿者与爱心积分、物业与公司考核分别挂钩。