推动就业创业 倾力精准扶贫

推动就业创业 倾力精准扶贫

——访区人社局局长夏华

■ 记者 盛余多

当前，脱贫攻坚已经进入攻城拔寨的关键时期，区人社局将如何按照党的十九大精神和市委、区委安排部署，深入落实“以人民为中心”的发展思想，坚持问题导向，抽调精干力量，将精准脱贫工作落到实处?日前，记者就此采访了区人社局局长夏华。

记者：夏局长，您好!脱贫攻坚是政治任务，也是民心工程。区人社局目前采取了哪些措施来精准推进脱贫攻坚工作?

夏华：我们始终把脱贫攻坚作为头等大事，切实履行好人社部门职能职责，不断加强组织保障、资金保障、人员保障，全力以赴推进精准脱贫工作。

在全区面上，我局认真落实就业创业专项扶贫和社保扶贫两项工作，通过深入实施“一免两激励”计划，对贫困家庭劳动力分级分类开展免费培训、激励就业创业;积极搭建就业创业平台，帮助贫困人员和贫困毕业生充分就业创业;加快基层人社平台全覆盖，推动贫困村基层平台信息化建设;积极开展社保扶贫，特定贫困对象医保起付线降低50%、报销比例提高10%，贫困人口出院实现“一站式”结算。截至8月底，全区建卡贫困户本年累计就诊7.1万人次，医保统筹基金和大病保险支付1902万元，其他救助42.6万元。

同时，我局积极履行脱贫攻坚部门职责，牵头做好古花镇万家村整村脱贫工作，从自有资金中划拨30万元专门用于万家村脱贫;结对帮扶鸣玉镇159户贫困户，“一户一策”精准制定帮扶措施，确保贫困户如期脱贫;选派5名干部担任“第一书记”或驻村工作队队员。

记者：帮助贫困劳动力就业创业是脱贫攻坚的有力抓手，你们在这方面有哪些具体措施，目前成效如何?

夏华：我局将就业创业扶贫列为第一工作要务，把“每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业、对有培训意愿的贫困人员应训尽训”作为贫困户脱贫的有力抓手，目前取得了良好效果。

首先是精准摸底，着力破解信息不畅、对接不准、动态不清的问题。准确摸清贫困人员基本情况并建立台账，及时对贫困劳动力就业状态、技能特长、培训意愿等数据进行更新，坚决杜绝“僵尸”数据。今年已累计帮扶1306位劳动年龄段未脱贫人员实现就业创业，其中转移就业865人，灵活就业440人，创业1人。

其次是完善培训，着力破解技能不强、素质不高、信心不足的问题。通过“家门口”政策轮训，确保贫困人员知晓政策并享受相关扶持;“院坝头”特色送训，让贫困人员就近就业或者特色创业，解决不能外出务工者的难题;“校门口”专班集训，调动定点培训机构组织开展育婴、中式烹调、美容、电工焊工等技能培训和创业培训班。

最后是广辟就业渠道，着力破解渠道不宽、岗位不稳、收入不高的问题。包括开展送工送岗，促进转移就业;打造扶贫车间，实现就近就业;创业政策扶持，“输血”变“造血”;公益性岗位兜底，实现保障性就业。

记者：区人社局还将采取什么措施，助推脱贫攻坚取得实效?

夏华：除了继续落实就业创业培训扶贫、社保扶贫等现有措施外，我们接下来还将从以下几个方面来助推脱贫攻坚取得实效：一是严格按照市区两级扶贫攻坚工作的各项要求，加大就业创业扶贫、社保扶贫力度，确实落实好就业创业扶贫、社保扶贫政策。二是继续精准动态掌握贫困劳动力就业失业信息，将“一对一”的就业创业培训帮扶落到实处。三是继续加大贫困村公益性岗位开发力度，托底安置就业困难的建卡贫困人员。四是继续落实好古花镇万家村整村脱贫帮扶指导工作，鸣玉镇159名贫困户结对帮扶工作。