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汇聚向上的力量

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强健一支队伍 汇聚乡村振兴的源头活水

南川日报2018-10-31 08:50

强健一支队伍 汇聚乡村振兴的源头活水

——我区乡村振兴系列报道之一

水江镇劳动社区担任乡村振兴“第一书记”韦建国走村入户,了解村情民意。记者 陈姗 摄

■ 记者 隆运娇

乡村要振兴,必定要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

不拘一格选好乡村振兴“第一书记”、强化党员干部在乡村振兴战略中的示范引领作用、本土人才回引培育、加强农村带头人队伍建设……近年来,我区按照中央决策部署,扎实推进“三农”人才队伍建设,一支日益壮大的农业农村人才队伍,正在成为我区乡村振兴的源头活水。

发出一纸“招贤令”

不拘一格选好乡村振兴带头人

我区退休干部中,有许多人工作经验丰富、身体条件尚好;不少产业业主,他们懂经营、善管理,如何向乡村振兴一线输送力量,避免人才浪费?

今年7月,我区发出一纸“招贤令”,打破行政壁垒,拓宽选人视野,重点面向机关事业单位在职干部、有党务工作经验的机关事业单位退休干部、优秀产业带头人,选派乡村振兴“第一书记”。

一石激起千层浪,通过层层推荐、差额比选、谈话考核,我区从109名推荐对象中精准选派了37名乡村振兴示范村“第一书记”。

曾在水江小学任教30余年的韦建国,在退休一年后回到家乡水江镇劳动社区担任乡村振兴“第一书记”。韦建国说:“我有自己的优势,以前在这儿当校长,村民对我很熟悉,开展工作大家都很支持。”

劳动社区目前存在基础设施落后、村民观念意识传统、产业发展滞后等问题。到任的第一天,韦建国就立即走村入户,了解村情民意。

经过摸排走访,韦建国对社区的发展有了初步的想法:根据各区域的特点和优势,在城郊接合部区域抓二三产业,在板桥区域发展精品农业,在九井山发展乡村旅游。

“我们也疑虑过,毕竟从教育战线到基层农业,需要一定的时间适应转换,但是他来后所做的一切,我们都看在眼里,尤其是带头抓好村党建工作,人心齐了,干事就更有劲儿了。”劳动社区居委会主任何光尧说。

“选派突出精准,比如党务人才进弱村、产业人才进穷村,根据村里的实际情况和个人优势,争取做到人岗相适、精准配对。”区委组织部副部长张霄霄说,作为乡村振兴示范村“第一书记”,要围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求,打造一批坚强有力的农村基层党组织,锻造一批素质能力过硬的“三农”工作队伍,培养一批结构合理、思想先进、创新创业的农村党员队伍,发展壮大一批村级集体经济产业,建立健全一系列行之有效的农村基层治理机制等工作目标。

昔日在职场叱咤风云的重庆金渡中药材开发有限公司总经理任小强,现在常常摸黑走农户,宣传党的声音、感知群众冷暖、倾听意见建议;原来整天围绕会议、公文忙得连轴转的区发改委招商管理科科长韦波,却三天两头往农村跑,改变乡村面貌、争取产业项目……

如今,从农户家中到施工现场,从田间地头到山林水渠,从政策出台到落实落地,在乡村振兴、强村富民的主战场,都有了37名乡村振兴示范村“第一书记” 的忙碌身影。

转变一种观念

发挥先锋引领推进能人兴村

金秋9月,石墙镇的辣椒地里,红彤彤的辣椒长势喜人。一些村民正忙着采摘,脸上挂着汗珠,心里满满的热乎。

今年,该镇发挥党员干部带头示范作用,137名党员带头发展辣椒200余亩、晚熟李800余亩、榨菜100余亩。靠“带头干”转变了一些农民因循守旧、不敢闯不敢干的观念,潜移默化地带动了一批群众发展产业。

“乡村振兴的关键是人才振兴,我们依托支部主题党日活动,落实‘三会一课’制度、加强党员教育管理、促进党员发挥先锋模范作用,带头发展产业。”石墙镇党委书记陈伟介绍,主题党日活动中,石墙镇组织各村党员干部围绕如何开展技能培训、培育优势主导产业、组建技术服务队伍、引进产业大户、打开市场等内容集思广益。“在今年的辣椒产业发展院坝会上,直接与党员群众达成共识,落实栽种面积。”

该镇石蛾村党总支石洞支部书记刘能武在政府的带动下,今年把自家的三亩土地全部种上了辣椒。收获时,亩产辣椒3000~4000斤,按一斤1.3元算,每亩收入3900~5200元。

通过主题党日活动激发党员发展热情,从而带动群众共同发展。三合村2组村民周永芳就是其中之一。“看到党员干部都在种,我们少了点担心,多了些放心。”周永芳说。

今年,该镇种植辣椒的农户接近600户,占了石墙总户数的五分之一。目前,该镇引进业主建设了50亩辣椒育苗基地和100亩辣椒种植基地,今年集中高效培育“坛12”辣椒苗1200亩,发动村民种植600亩,带动周边乡镇发展500亩,为辣椒产业发展奠定了坚实的基础。

“乡村振兴需要发挥党员干部先锋模范作用。”张霄霄说,基层组织就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜,基层党组织正是需要党员干部发挥示范引领作用,干在实处,走在前列,调动村民的积极性、主动性和创造性,去发展创造。

据悉,我区还制定了农村党员发展三年规划,确保乡村振兴示范村、贫困村每2年,非贫困村每3年至少发展1名年轻党员。鼓励党员开办家庭农场、开展自主创业,实现每村3名左右党员致富带头人,每名带头人结对帮扶1~2户农村群众。探索党员分类管理、积分管理和星级评定办法,开展“党员创业先锋”“党员志愿服务”“党员示范岗”“党员之星”等评选,增强党员带头参与乡村振兴的意识。

强健一支队伍

为乡村振兴注入源头活水

大观镇中江村有一支年轻的村委班子,7人里有4名是“80后”“90后”,该村党支部书记卢廷瑶就是其中的一名“90后”。

2016年,卢廷瑶通过本土人才回引培养考到了中江村。她思维灵活,在全村产业发展、人居环境改善、农民素质提升等方面做了不少实事,获得了村民的信任。今年7月,村民投票选举她为党支部书记。

“虽然我年轻,但是我肯干,国家号召人才到农村去,我也愿意为乡村振兴贡献我的力量。”卢廷瑶说。

最近,中江村又通过本土人才回引培养,储备了一名“80后”基层干部。

近年来,我区大力实施“留住乡愁·雁归创业”本土人才选育计划。加大选调生、大学生村官、“三支一扶”工作人员、大学生西部志愿者到基层服务的招录选派力度。动态补充调整农村本土人才,将优秀本土人才吸纳进基层党支部。

“目前全区农村基层干部青黄不接,需要年轻的血液,我们通过回引培育本土人才,加大村级后备干部人才的选育培养。”张霄霄说,尤其在培养上,通过集中轮训、乡镇党委成立“导师团”,推行“师徒结对”“新老携手”“实战练兵”等培养机制,有针对性把人才培养成懂农业、爱农村、爱农业的“三农”人才。

另一方面,我区面向乡村振兴示范村全覆盖开展了村企党组织联盟共建,进一步发挥非公党组织在乡村振兴中的“红色引擎”作用。今年8月,重庆华升律师事务所党支部与金山镇龙山村党支部结成共建联盟,“我们将强化互动交流,运用专业优势,在法律法规宣传、村规民约制定、法律文书审核等方面积极作为,为龙山村发展提供高效法律服务。”该所党支部负责人说。

此外,我区还重视乡镇党委书记队伍建设,有计划地选拔熟悉“三农”工作的优秀干部担任乡镇党政正职。通过举办专题培训班、干部网络学院、“送教下基层”、年轻干部“蹲苗”计划等方式,加强乡镇干部队伍能力素质建设。采取请进来和走出去方式,每年定期举办乡村振兴示范培训,集中轮训村党组织书记,推进村党组织带头人素质能力提升。

责编综合新闻编辑部
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