强健一支队伍 汇聚乡村振兴的源头活水
强健一支队伍 汇聚乡村振兴的源头活水
——我区乡村振兴系列报道之一
水江镇劳动社区担任乡村振兴“第一书记”韦建国走村入户，了解村情民意。记者 陈姗 摄
■ 记者 隆运娇
乡村要振兴，必定要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
不拘一格选好乡村振兴“第一书记”、强化党员干部在乡村振兴战略中的示范引领作用、本土人才回引培育、加强农村带头人队伍建设……近年来，我区按照中央决策部署，扎实推进“三农”人才队伍建设，一支日益壮大的农业农村人才队伍，正在成为我区乡村振兴的源头活水。
发出一纸“招贤令”
不拘一格选好乡村振兴带头人
我区退休干部中，有许多人工作经验丰富、身体条件尚好;不少产业业主，他们懂经营、善管理，如何向乡村振兴一线输送力量，避免人才浪费?
今年7月，我区发出一纸“招贤令”，打破行政壁垒，拓宽选人视野，重点面向机关事业单位在职干部、有党务工作经验的机关事业单位退休干部、优秀产业带头人，选派乡村振兴“第一书记”。
一石激起千层浪，通过层层推荐、差额比选、谈话考核，我区从109名推荐对象中精准选派了37名乡村振兴示范村“第一书记”。
曾在水江小学任教30余年的韦建国，在退休一年后回到家乡水江镇劳动社区担任乡村振兴“第一书记”。韦建国说：“我有自己的优势，以前在这儿当校长，村民对我很熟悉，开展工作大家都很支持。”
劳动社区目前存在基础设施落后、村民观念意识传统、产业发展滞后等问题。到任的第一天，韦建国就立即走村入户，了解村情民意。
经过摸排走访，韦建国对社区的发展有了初步的想法：根据各区域的特点和优势，在城郊接合部区域抓二三产业，在板桥区域发展精品农业，在九井山发展乡村旅游。
“我们也疑虑过，毕竟从教育战线到基层农业，需要一定的时间适应转换，但是他来后所做的一切，我们都看在眼里，尤其是带头抓好村党建工作，人心齐了，干事就更有劲儿了。”劳动社区居委会主任何光尧说。
“选派突出精准，比如党务人才进弱村、产业人才进穷村，根据村里的实际情况和个人优势，争取做到人岗相适、精准配对。”区委组织部副部长张霄霄说，作为乡村振兴示范村“第一书记”，要围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求，打造一批坚强有力的农村基层党组织，锻造一批素质能力过硬的“三农”工作队伍，培养一批结构合理、思想先进、创新创业的农村党员队伍，发展壮大一批村级集体经济产业，建立健全一系列行之有效的农村基层治理机制等工作目标。
昔日在职场叱咤风云的重庆金渡中药材开发有限公司总经理任小强，现在常常摸黑走农户，宣传党的声音、感知群众冷暖、倾听意见建议;原来整天围绕会议、公文忙得连轴转的区发改委招商管理科科长韦波，却三天两头往农村跑，改变乡村面貌、争取产业项目……
如今，从农户家中到施工现场，从田间地头到山林水渠，从政策出台到落实落地，在乡村振兴、强村富民的主战场，都有了37名乡村振兴示范村“第一书记” 的忙碌身影。
转变一种观念
发挥先锋引领推进能人兴村
金秋9月，石墙镇的辣椒地里，红彤彤的辣椒长势喜人。一些村民正忙着采摘，脸上挂着汗珠，心里满满的热乎。
今年，该镇发挥党员干部带头示范作用，137名党员带头发展辣椒200余亩、晚熟李800余亩、榨菜100余亩。靠“带头干”转变了一些农民因循守旧、不敢闯不敢干的观念，潜移默化地带动了一批群众发展产业。
“乡村振兴的关键是人才振兴，我们依托支部主题党日活动，落实‘三会一课’制度、加强党员教育管理、促进党员发挥先锋模范作用，带头发展产业。”石墙镇党委书记陈伟介绍，主题党日活动中，石墙镇组织各村党员干部围绕如何开展技能培训、培育优势主导产业、组建技术服务队伍、引进产业大户、打开市场等内容集思广益。“在今年的辣椒产业发展院坝会上，直接与党员群众达成共识，落实栽种面积。”
该镇石蛾村党总支石洞支部书记刘能武在政府的带动下，今年把自家的三亩土地全部种上了辣椒。收获时，亩产辣椒3000~4000斤，按一斤1.3元算，每亩收入3900~5200元。
通过主题党日活动激发党员发展热情，从而带动群众共同发展。三合村2组村民周永芳就是其中之一。“看到党员干部都在种，我们少了点担心，多了些放心。”周永芳说。
今年，该镇种植辣椒的农户接近600户，占了石墙总户数的五分之一。目前，该镇引进业主建设了50亩辣椒育苗基地和100亩辣椒种植基地，今年集中高效培育“坛12”辣椒苗1200亩，发动村民种植600亩，带动周边乡镇发展500亩，为辣椒产业发展奠定了坚实的基础。
“乡村振兴需要发挥党员干部先锋模范作用。”张霄霄说，基层组织就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜，基层党组织正是需要党员干部发挥示范引领作用，干在实处，走在前列，调动村民的积极性、主动性和创造性，去发展创造。
据悉，我区还制定了农村党员发展三年规划，确保乡村振兴示范村、贫困村每2年，非贫困村每3年至少发展1名年轻党员。鼓励党员开办家庭农场、开展自主创业，实现每村3名左右党员致富带头人，每名带头人结对帮扶1~2户农村群众。探索党员分类管理、积分管理和星级评定办法，开展“党员创业先锋”“党员志愿服务”“党员示范岗”“党员之星”等评选，增强党员带头参与乡村振兴的意识。
强健一支队伍
为乡村振兴注入源头活水
大观镇中江村有一支年轻的村委班子，7人里有4名是“80后”“90后”，该村党支部书记卢廷瑶就是其中的一名“90后”。
2016年，卢廷瑶通过本土人才回引培养考到了中江村。她思维灵活，在全村产业发展、人居环境改善、农民素质提升等方面做了不少实事，获得了村民的信任。今年7月，村民投票选举她为党支部书记。
“虽然我年轻，但是我肯干，国家号召人才到农村去，我也愿意为乡村振兴贡献我的力量。”卢廷瑶说。
最近，中江村又通过本土人才回引培养，储备了一名“80后”基层干部。
近年来，我区大力实施“留住乡愁·雁归创业”本土人才选育计划。加大选调生、大学生村官、“三支一扶”工作人员、大学生西部志愿者到基层服务的招录选派力度。动态补充调整农村本土人才，将优秀本土人才吸纳进基层党支部。
“目前全区农村基层干部青黄不接，需要年轻的血液，我们通过回引培育本土人才，加大村级后备干部人才的选育培养。”张霄霄说，尤其在培养上，通过集中轮训、乡镇党委成立“导师团”，推行“师徒结对”“新老携手”“实战练兵”等培养机制，有针对性把人才培养成懂农业、爱农村、爱农业的“三农”人才。
另一方面，我区面向乡村振兴示范村全覆盖开展了村企党组织联盟共建，进一步发挥非公党组织在乡村振兴中的“红色引擎”作用。今年8月，重庆华升律师事务所党支部与金山镇龙山村党支部结成共建联盟，“我们将强化互动交流，运用专业优势，在法律法规宣传、村规民约制定、法律文书审核等方面积极作为，为龙山村发展提供高效法律服务。”该所党支部负责人说。
此外，我区还重视乡镇党委书记队伍建设，有计划地选拔熟悉“三农”工作的优秀干部担任乡镇党政正职。通过举办专题培训班、干部网络学院、“送教下基层”、年轻干部“蹲苗”计划等方式，加强乡镇干部队伍能力素质建设。采取请进来和走出去方式，每年定期举办乡村振兴示范培训，集中轮训村党组织书记，推进村党组织带头人素质能力提升。
