黔江水市乡：强化本土人才培育见成效
华龙网6月6日6时30分讯（通讯员 段利明）“这块烟苗长势差，主要是缺素引起的，要注意深施复合肥，保持水土不让肥料流失。”日前，重庆市黔江区水市乡水市社区2组，一位本土人才为村民分析烟地中一块烟叶长势差的原因时说。
据悉，水市乡通过培养、引回、请进等措施，大力加强管理带动型、生产经营型、技能服务型、乡村旅游型等农村实用人才培育和队伍建设，本土人才在乡村振兴和带领群众致富方面作用发挥明显，目前已初显成效。
“充分发挥乡村中先富起来的‘土专家’人才作用，树立其为成功典型宣传，组织人才开展‘1 1’结对帮扶，进行‘手把手’教学，实施‘面对面’参观，以模范典型、能人效应引导村民科技兴农。”该乡党委负责人介绍说，2018年来，全乡80名技术能手开展结对帮扶群众200余户，组织参观学习30次，受益群众600余人（次），通过引导宣传，本土人才的带富作用不断体现。
同时，该乡党委牵头，8个村社党组织组织实施，深入推进以“把致富能人培养成党员、把党员培养成致富能人，把致富带头人培养成村干部、把村干部培养成致富带头人”为主要内容的“四培养工程”，定岗锻炼、定人帮带，备用结合、动态管理，打造了一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍；发挥好职业技能培训、远程教育系统、聘请专家讲解等专业技能培训效能，实施“一户一技术能手”培养计划，逐步实现每一个家庭有一名实用人才。目前，培养8个村社党组织书记和主任为产业发展和致富带头人，90%村社干部均有自己产业并能实现带富1-3户群众，从致富能人中吸收党员7人，培育党员示范户110余个，持证务农新型职业人才1000多人，成为美丽乡村建设的中坚力量。
为助力“金燕归巢”，该乡专门成立人才服务站，对全乡优秀人才进行全面调查统计，建立人才资源库，加强沟通联系，宣传激励政策，对回乡创业和招商引进的人才，在创业培训、土地流转、技术指导等方便给予政策倾斜与帮助支持，服务站当好引回（进）创业发展带富人才的“娘家人”，全乡先后引回本土人才8人到岗履职、13人发展特色产业，35名自主创业，在农业产业、电子商务、全域旅游等方面示范带头作用明显。
