万盛关坝镇三举措加强公益性岗位开发管理

一是总量控制，有序开发。坚持“因事设岗、以岗定人”，全镇已开发公益性岗位110个，安置建档立卡贫困户、4050人员等就业困难人员82人。

二是严格审核，动态监管。建立“能进能出、渐进渐出、岗位相对固定、人员合理流动”的动态管理机制，符合报名条件人员120余人，审查合格82人，今年拟新招建卡贫困户15人。

三是加大培训，提升技能。对未就业的困难人员开展维修电工、家政服务等适合公益性岗位特点的“储备式”职业技能培训，今年已开展第一期培训50人。