官宣，2019放假安排公布，五一只休1天！还有....

Q妹儿要告诉大家一个消息：

2018年就剩下24天了！

綦江的朋友们

请接受年度灵魂拷问

↓

“年初定的减肥计划开始施行了吗？”

“拖延症、健忘症、脱发症有好转吗？”

“完成了说走就走的旅行了吗？”

“恋爱了吗？结婚了吗？生子了吗？”

“最重要是，你的工作，涨薪了吗？”

算了，

一想到今年只剩下24天

还是明年再努力吧…

就在昨天，

国务院办公厅公布

关于2019年部分节假日安排的通知

所以，我们把计划放一边

先来看看怎么休假吧

一月（January）

2019年元旦放假3天，

其中2018年12月30日

至2019年1月1日放假调休,

2018年12月29日（周六）正常上班。

二月（February）

春节是2月4日至10日放假调休，

共7天。

2月2日（星期六）、

2月3日（星期日）上班。

三月（March）

四月（April）

清明节4月5日放假，

与周末连休。

五月（May）

而今年的5月1日放假尤为奇特，

竟然只有周三一天。

六月（June）

端午节6月7日放假，

与周末连休。

七月（July）

八月（August）

九月（September）

中秋节9月13日放假，

与周末连休。

十月（October）

10月1日至7日放假调休，共7天。

9月29日（星期日）、

10月12日（星期六）上班。

十一月（November）

十二月（December）

(以上日历图片均来源于@人民日报微博）

滚到底了

真的没假了

总共有7个放假节日

共计27天

而今年与往年不同的是

五一劳动节因为在周三

没有周末的陪伴

只放一天假！

因此还上了热搜

对此

网友们这么说

↓↓↓

这位网友算是说到坎子上了

各位朋友有没有发现

今年的年假是从大年30

除夕那天开始放呢

除夕假期7天

去掉一个周末和调休的两天

真实的假期还其实只有3天！

看完今年的假期

感觉心情更加不好了

假期缩水得厉害

不过Q妹儿这里也有好消息要告诉大家！

重庆最低工资标准上调了！

据市人力社保局介绍

全市最低工资标准进行了调整

调整后

我市最低工资标准实行两档制

两档分别比原标准提高了300元

1500元/月——>1800元/月

1400元/月——>1700元/月

新标准从2019年1月1日起执行

一、具体标准

据了解，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

二、适用范围

市人力社保局相关负责人介绍，最低工资标准是市场经济条件下政府保障劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬权益的重要手段，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬。

值得注意的是，如果你处于试用期，最低工资标准也是适用的。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

三、津贴补贴食宿等不含在内

需要注意的是，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

不包括下列各项：

（1）加班加点工资；

（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；

（3）法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；

（4）用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

也就是说，你的工资在剔除上述各项后，不能低于最低工资。

我国《劳动法》第五章第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

最低工资标准的调整

对提高低收入群体的收入水平

进一步缩小收入差距

减少收入分配矛盾

将起到积极的作用

赶紧抓紧2018的小尾巴

安慰一下寄几的小心脏吧

一起期待2019~