直面问题谋发展 质询评议促实干—— 安富街道开展“干部实干年”活动第二季度质询评议会

（通讯员 黄杰）7月3日，安富街道街道举办“干部实干年”活动第二季度质询评议会，街道“两代表一委员”、服务对象、群众代表等23人作为质询评议人员，对街道党工委、二级班子正职、村（社区）负责人进行了质询评议。

“街道党工委存在文件多，会议多，重部署、轻落实；工作作风还须进一步转变；议事决策事项程序还不够规范等三方面的问题，在下一步工作中，街道党工委将把精简文件，狠抓落实；抓实抓好作风建设；完善党政议事规则等整改措施落实落细……”在质询评议会上，街道党工委书记陈龙英代表党工委率先接受质询评议，随后，随机抽取的17位二级班子正职、村社区负责人结合自身工作，汇报了对照“干部实干年”活动6个负面清单查找了存在的问题、提出的整改目标、制定的整改措施、完成情况及年度目标承诺事项，并接受质询评议人员3个问题的质询及综合评议。

会上，街道党工委书记陈龙英强调，要将驰而不息转作风改作风与真抓实干紧密结合起来，大力提倡“事不过夜、今日事今日毕”的干事创业新风气，教育引导党员干部树立“耽误不起，等待不得，慢一步就是落后，错过一步就是失职”的干事创业新思维，全力促进执行力提升，让群众满意。

据悉，质询评议结束后，安富街道将对代表质询情况及意见建议进行梳理汇总，并督促评议对象建立问题台账，制定整改方案，限期整改到位，同时对此次质询评议情况和测评的结果进行公示公开。通过此次“干部实干年”活动，安富街道将持续坚持问题导向，重点解决工作不细不深不实问题，促进干部办好事、办实事、办成事；重点解决形式主义、官僚主义，促进干部勤作为、善作为、真作为；重点解决“中梗阻”、“踢皮球”突出问题，促进干部积极主动干实事、求真务实干好事、敢做敢为敢干事。

据介绍，今年以来，安富街道站在全面从严治党的高度去认识开展“干部实干年”活动的重要性，通过“三个注重”将工作抓紧抓实抓出成效。

注重组织领导，任务分解到位。为确保活动取得实效，成立安富街道“干部实干年”活动领导小组，成立了以党工委书记任组长，办事处主任、人大工委主任、纪工委书记任副组长，相关部门负责人为成员的“干部实干年”工作领导小组，领导小组下设办公室负责具体负责“干部实干年”活动方案的制订、实施与督促检查等。同时细化任务分解，明确工作时段和任务要求，整体推进，务求实效。

注重精心组织，操作规范有效。精心制定方案，严格按照文件要求和程序，把握好开展此项工作的各个环节，合理安排参评人员，精心组织“五看五问”质询评议和“五公开”，确保不走过场、不出偏差。

注重氛围营造，宣传发动到位。通过街道微信政务平台、报纸、院坝会、流动党员QQ微信群等形式，向全社会广泛宣传发动，积极引导广大干部职工强化“实干为荣，不务虚功”的思想观念，激发广大群众及社会各界的参与热情，形成上下联动的良好氛围。