区行管办 多举措推动全国文明城区创建
7月2日，记者从区行管办获悉，区行管办按照区文明办创建全国文明城区工作要求，强化工作举措，提升思想认识，推动全国文明城区创建工作向实开展。
具体工作内容包括强化宣传，确保创建工作落到实处；强化责任，加大督查，保证创建工作形成热潮；创新形式，开展服务活动，形成社会文明之风；以人为本，面向职工，努力提高职工素质。
其中，在强化宣传，确保创建工作落到实处工作上，区行管办建立信息报送制度，指定信息报送员，明确每周向文明办至少报送两条信息。运用宣传栏、X展架、楼宇电视、LED屏、宣传海报、QQ群、微信群等载体，以文明城区创建意义、市民文明举止、家风诚信等为宣传重点，大力营造政务服务大厅宣传创建文明城区浓厚氛围。目前，播放公益广告1000余条次，制作文明城区宣传海报20余张、X展架6个。
“我们还召开区行管办全国文明城区创建责任分工专题会议，组织各科室主要负责人深入学习《全国文明城区测评体系》，结合单位创建工作实际情况，按科室职能职责逐条逐项落实到人，做到文明城区创建工作指标体系照单全收。”区行管办相关负责人介绍，对创建任务完成落实情况，不间断对外作出公示，促进各科室高效、务实开展创建工作。每周不定期对卫生间无障碍设施、禁烟标识、宣传展架、公益广告播放情况等进行巡检，发现问题及时通报整改。目前，发现问题3项，已全部整改。
此外，在创新形式，开展服务活动上，区行管办探索文明城区创建新方式，有效融合志愿服务活动、创建文明城区、大厅政务服务三项工作，在政务大厅咨询台设立志愿服务站点，结合咨询员及保安服务群众职责职能，推动文明城区创建和志愿服务活动高效开展。依托大厅志愿服务站点，号召全区广大群众积极参与到文明城区创建工作中，主动参加服务群众义务劳动和各种帮扶活动，切实推动社会风气明显转变。
在以人为本，面向职工，努力提高职工素质工作上，区行管办强化职工礼仪培训，以文明用语、外貌着装、形体姿态、服务态度等为培训重点，分时段做好大厅老职工年度培训和新入职窗口工作人员岗前培训工作，切实让政府服务良好形象深入群众之心。目前，参与培训职工人数达300余人。
