“区水务局张某某、柴某某审核招标文件不仔细、不严谨、不认真，延误了项目的开标进程，受到诫勉谈话；区水务局党组因履责不力被问责......”近日，铜梁区纪委点名道姓公开通报了查处的三起党员干部不作为、慢作为问题，在全区干部群众中引起强烈震动。

今年来，铜梁区聚焦形式主义和官僚主义老问题和新动向，在全区范围内展开了以治理“软、懒、散、瘫”提升干部执行力的“四治”专项行动。专项行动围绕“发展、民生、安全稳定、环保、改革和党建等六张重点任务清单，重点查处不敢担当、不在状态、不守规矩、政令不畅等突出问题。目前，全区共查处不作为慢作为典型问题4起、处理10人、问责党组织4个，实现查处一起通报一起。

据了解，专项行动开展以来，铜梁区纪委监委结合“兴调研转作风促落实”行动，深入园区、部门、镇街，采取面对面倾听业主、群众意见等多种形式查找党员干部在服务企业、服务群众中存在的不作为、慢作为、乱作为等中梗阻问题27项，并向相关单位交办整改清单，督促其举一反三。同时，对发现的问题线索，快查快结，回应社会和群众关切。

前不久，区民政局一位工作人员因办事拖拉影响了工作，铜梁区纪委对当事人进行了诫勉谈话，该单位党组也因履责不力向区委作出书面检讨，并将这一处理结果在全区通报。事后，受到诫勉谈话的干部深刻反省说，过去自己缺乏时间和效率观念，总认为慢作为算不了啥，经过组织及时提醒后，深刻认识到这样既影响了工作目标达成，也损害了干部在群众心中的形象，自己当汲取教训，用实际行动弥补工作中的过错。

记者手记：给慢作为干部的一记“当头棒喝”

近日，区纪委监委对10名干部的“慢作为”给予严肃处理并公开曝光，既是对当事人的一记当头棒喝，也是对全区党员干部敲响了一记警钟。

过去，在全区党员干部队伍中，确实有这样的少数人，他们表面上也在干工作做事情，但干起工作却是漫不经心，拖拖沓沓，没有时间概念，缺乏效率观念，更没有比着干、抢着干、拼命干的精神，他们在工作中的“慢”表现，其实就是思想根源上“懒”的反映，必须得到彻底整治。

当前，铜梁的经济社会正处于快速健康发展时期，要贯彻落实好中央决策、市委部署和区委工作要求，完成上级赋于的目标任务，必须有说了就算，定下就干，干就干好的决心和行动，必须有高效快捷的执行力。执行力的核心是“实”和“干”。只有我们认真落实区委的部署要求，狠抓“四治”专项行动，大抓干部执行力建设，加大监督问责力度，才能切实提升干部狠抓落实、善抓落实的能力和水平，推动各项工作不折不扣、完全到位地得到执行。

(记者 赵武强 通讯员 王雪飞，编辑 张晓宇)