日前，区质监局收到重庆星宇木材加工厂送来的一面锦旗。原来，区质监工作人员在很短时间内帮助该企业办好了特种设备使用登记证书，让企业8台特种设备得以快速投用，企业及时恢复了生产。这是该局认真贯彻落实区委关于加强执行力建设的部署要求，转变工作作风，提升办事效率，积极服务企业的一个缩影。

今年以来，区质监局严格按照区委决策部署，紧扣“六张清单”，相继制定出台了重点工作清单、季考月评负面清单、《机关规范运行50条》，成立工作监督与评议小组、督察督办与责任追究小组，加强督查考核，强化制度化建设，不断增强质监队伍“忠诚与担当”的职业自觉，加强队伍执行力建设，在全局营造“人人学精英、事事求精品”的良好氛围，有力推动了各项工作。

“为加强干部执行力建设，提升工作效能，区质监局党组牢固树立‘变工作层层分解为层层化解、层层落实’的工作理念。首先就要定职明责，实行清单式管理。”区质监局办公室主任李宣说，今年，区质监局将重点工作目标任务进行了细化量化，分类制定了“党建和队伍建设”“质量提升和品牌建设”“安全稳定工作”“质量基础建设”“行政执法和法制建设”和“服务型质监建设”清单（即重点工作清单），全面实行清单化管理、督促和考核。

区质监局还强化考核激励机制，制定“突出工作贡献奖励办法”，在机关开展“突出工作贡献奖”评选活动，大力褒奖表现优异、业绩突出的干部职工，对成绩靠后的查清查实缘由并严肃问责，积极营造“比学赶帮超”的工作氛围。同时，制定公务员平时考核“负面清单”，对照德、能、勤、绩、廉五个方面的日常表现实行扣分制，考评结果与公务员平时考核、年度考核挂钩。

该局精心制作了《质监服务企业指南》，编印“金质服务联系卡”发放到企业，告知企业服务事项、内容、流程、负责人和联系电话，加强了质企联系，方便企业咨询政务服务和办事服务事项。同时，为切实优化行政许可服务，区质监局推进“行政许可标准化建设”，将行政许可事项全部纳入许可科并入驻区行政服务中心集中办理，严格执行一次性告知、首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究等5项制度，全面提升行政许可服务水平和效率。特别是在法定办结时限基础上，进一步简化了行政许可程序，推行“即接、即办、即完”的限时办结制度，为企业申请许可开辟“绿色通道”。

此外，区质监局主动邀请服务对象代表、退休老同志和纪检组一起组建“工作监督与评议小组”“督查督办与责任追究小组”，确保各项工作不折不扣落到实处。

“根据区委加强执行力建设的部署要求，我们初步建立完善了系列工作机制和考核机制，并在工作实际中大力发扬‘说了就算、定下就干、干就干好’的务实作风，有效推动了各项工作。”李宣说。（记者 闻琼）

记者手记：

执行力提升需要强有力的制度保障

靠什么来提升干部执行力？既思想教育、精神激励，更靠科学有效的制度保障。

在贯彻落实区委执行力建设部署要求中，区质监局坚持“干部是干事创业的关键”，按照奖优、治庸、罚劣原则，建立健全科学的工作绩效评估机制和监督问责机制，用制度提升执行力，充分调动了干部职工工作积极性和主动性。同时，因有一套行之有效的管理制度，也保障了执行力建设的连续性和常态化。

采访中，笔者印象深刻的是，该局在持续深化精准管理的同时，还积极建设“家”文化，唱响“心之归处即为家”，引导职工以局为家、荣辱与共。也正是这种“家”文化的内在价值作用加上外在各项制度的激励，驱动干部职工主动担当作为，始终保持一种“不甘落后、敢为人先”的上进心和“勇争第一”的冲劲和闯劲。