我区启动实施贫困人员技能培训三年行动计划

全面小康，不让一个贫困人员掉队。 近日，万盛日报记者从区人力社保局获悉，《万盛经开区2018-2020年贫困人员技能培训三年行动计划工作方案》（以下简称《方案》）出台。《方案》提出，到2020年，每一名有培训意愿的贫困劳动力能够参加一次培训，实现有条件的贫困户“一户一人一技能”全覆盖。

每年培训贫困人员1000人以上

党的十九大报告提出要坚决打赢脱贫攻坚战。近年来，我区全面贯彻落实中央扶贫开发战略，不断创新精准扶贫方式，加大扶贫开发力度，走出了一条让困难群众快速脱贫致富奔小康，富有万盛特色的扶贫开发道路。

区创业就业和人才服务局局长李如清介绍，从2015—2018年，我区脱贫攻坚交出了一份亮丽答卷：实现7个国家级贫困村整村脱贫，农村贫困人口减少2256户、8135人，贫困发生率从11.7%下降至0.15%；贫困户人均纯收入从1125元，增长到5800元以上。

“有成绩但我们也要看到短板，目前，我区贫困人员就业仍然比较困难，究其原因还是因为大部分贫困人员缺乏职业技能。”李如清说。

鉴于此，区人力社保局、扶贫办联合印发《方案》，决定实施贫困人员技能培训三年行动计划，进一步增强贫困劳动力就业能力，助力贫困家庭增收致富，为全区坚决打赢脱贫攻坚战打下坚实基础。

《方案》提出，为确保每一名有培训意愿的贫困人员“应训尽训”，我区将在2018—2020年之间，每年培训贫困人员1000人以上，力争到2020年每一名有培训意愿的贫困劳动力都能参加一次培训，实现有条件的贫困户“一户一人一技能”全覆盖。

“培训＋招聘” 力促贫困人员就业

李如清介绍，《方案》明确了在摸清贫困劳动力培训需求的基础上，结合我区精准脱贫、乡村振兴、工业强区、全域旅游、全民健身和各镇产业发展规划需要，将扶贫技能培训与贫困群众扶志扶智培训相结合，采取“培训＋招聘”的方式，在培训过程中，为贫困人员提供相应的招聘岗位，不断提升贫困群众脱贫技能水平，激发贫困群众自我发展的内生动力，用“造血”功能巩固“输血”成果，彻底拔除穷根、消除贫困。

在具体实施的过程中，区人力社保局主要负责开展以服务业为主的厨师、农家乐服务员、家政服务人员，以及电工、焊工等培训，每年培训350人以上。区农林局（扶贫办）主要开展食用菌、茶叶、方竹笋、猕猴桃、蜜柚、无公害蔬菜，以及生态鱼、山地鸡、土猪等特色种植养殖业技术培训和技能提升培训，每年培训350人以上。区商务局主要负责开展农村电子商务知识、住宿餐饮业服务能力提升等培训，每年培训200人以上。区旅发委主要负责开展乡村旅游等旅游从业人员相关培训，每年培训100人以上。

在培训过程中，我区将开展“送技能、送政策下乡”活动，尽可能实现就近就地组织培训。同时，积极开展“就业扶贫日”“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等专项招聘活动，力促受训贫困人员实现就业。

与此同时，我区还将大力争取市区培训项目和资金支持，积极兑现落实培训政策，并加强对培训机构和培训课程的绩效管理，确保培训效果，让贫困人员真正掌握一门技能，实现脱贫增收。

（解维坪 黄立均）