搭建平台开展培训广泛宣传今年1—10月全区城镇新增就业6058人

今年以来，我区紧紧围绕工业强区、全域旅游、全民健身“三大抓手”和乡村振兴战略行动计划、脱贫攻坚工作要求，深入实施“就在山城”就业促进行动、“技能兴业”职业技能培训等计划，就业工作取得了明显成效。来自区人力社保局的数据显示，今年1—10月，我区城镇新增就业6058人。

“自从在公益性岗位就职后，我的收入稳定了，日子越过越好了。”近日，正在石林镇茶园村维护农村公路清洁卫生的田茂碧高兴地说。田茂碧是石林镇茶园村的建档立卡贫困户，由于家里无固定收入，加上孩子读书需要学费、年迈的母亲需要照料，一家人的生活十分困难。经过村里推荐、镇里审核，今年8月，田茂碧成为一名公益性岗位人员，负责该村白杨坪至和平段的道路维护工作，每个月有1000余元的固定工资，生活也渐渐稳定了。

田茂碧说，这份工作给了她收入，也让他们一家人坚定了通过劳动实现脱贫增收的信心。

田茂碧是我区开发公益性岗位安置的众多受益者之一。为切实加大就业扶贫力度，推动精准扶贫精准脱贫工作，我区从保障困难群众的就业和基本生活出发，大力开发社区公共卫生保洁、道路维护、市场协管、文明劝导、治安巡逻等公益性岗位，重点安置建档立卡贫困户、关闭煤矿登记失业人员、低保户、残疾人等就业困难人员，调动他们就业的主动性和积极性，帮助他们树立改变家庭困境的信心，在全区形成以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性发展链条。今年以来，我区为2846人次兑现公益性岗位补贴和社会保险补贴1180万元，在公益性岗位上安置就业困难人员469人，其中贫困户198人。

而公益性岗位的开发，只是我区为促进就业实施的举措之一。今年以来，我区积极开展公共就业服务工作，搭建就业平台，广泛收集企业用工需求，通过重庆就业网、区人力社保局官网、微信公众号、手机短信等平台发布用工信息1.5万条、岗位4万个。开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等活动，举办每周四常态化招聘、去产能职工安置、脱贫攻坚、工业强区等专场招聘会41场次，提供就业岗位5000个，帮助1841人次成功就业。实施送政策、送技能、送岗位“三送”活动，将厨师培训班开办到农村基层、农家乐现场，在培训过程中宣传就业创业政策，组织住宿餐饮企业现场招聘，截至目前，已为1708人提供技能培训、转岗培训、家庭服务业培训、就业适应性培训、创业培训等，落实培训补助25.3万元。

区人力社保局相关负责人介绍，在下一步的工作中，我区将加强对就业创业工作的组织领导，把“稳就业”工作摆在更加重要、更为急迫的位置上加以推进。建立区级就业创业工作联席会议制度，组织召开联席会议制度有关会议，围绕“稳就业”进行专题研究，制定落实相关政策措施。狠抓就业创业扶持政策落实，重点落实好求职补贴、社保补贴、公益性岗位补贴及贷款贴息等就业创业扶持政策，继续加强职业培训、丰富就业创业服务项目。积极对接工业园区，组织区内重点企业到各镇街开展巡回专场招聘会。

（刘文佳 赵明明）