万盛今年将为企业减负逾1.3亿元社保降费减负政策延长至2019年4月

日前，万盛日报记者从区人力社保局获悉，为进一步降低用工成本为企业减负，我区继续落实社保降费减负政策，执行时间将延长至明年4月。

据了解，此次社保降费调整政策主要针对制造、采矿、建筑、餐饮、交通运输等困难行业企业和小微企业，在保证职工社保待遇不受影响的前提下实施。2015年以来已经审批通过的557户小微企业、451户困难企业无需重复申报，继续享受降费政策。2018年新申报并经审核符合享受社保降费政策的小微企业、困难企业和困难行业企业，最早可从2018年1月1日起享受。

具体怎样“降”？区人力社保局相关负责人解释，根据政策规定，凡申报并通过审批的小微企业，职工基本养老保险单位缴费部分可以比照个体工商户，按缴费基数的12%缴纳（原为20%），个人仍按8%缴纳；凡申报并通过审批的困难企业，职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，单位缴费部分可据实核定，但最低缴费基数不低于每人每月1500元，职工个人缴费部分，仍按不低于上年度全市职工月平均工资的60%确定。

降费执行多久？该负责人称，按照我市统一部署，以上降费政策执行期限延长至2019年4月30日。

该负责人表示，全区符合条件的小微企业、困难企业和困难行业企业基本上都已申报并享受到政策优惠，新成立和极少数原来还未申报的企业中符合条件的应及时申报。

“符合条件的小微企业应携带申请表、企业营业执照、用工明细表、企业财务决算报表等资料，及时到区社会保险局公共业务窗口申报，困难企业和困难行业企业应提交稳定就业岗位措施及不裁员承诺书、社会保险参保缴费证明材料、企业财务决算报表、营业执照复印件等资料向企业主管部门申报。”该负责人提醒道。

据悉，自2015年我区实施系列社保阶段性降费政策以来，全区社保降费减负总金额达3.86亿元（不含南桐矿业公司等行统单位养老保险）。今年1月至10月，该政策已经为区内参保单位减缴社会保险费1.16亿元，全年预计降费减负1.3亿余元。

（武晓静 彭清江）