小纠纷不出社区 大纠纷不出街道

本报记者谭明涛

“多亏有他们的帮助，我才能维护自己的权益……”日前，家住五桥街道的谭琳每每提起街道调解委员会就感激不已。据悉，五桥街道现已成立联合调解委员会2个、调解委员会9个，实现人民调解工作全覆盖。

谭琳在五桥街道辖区一公司工作了3年多，不久前，她向企业提出离职申请，在拿到最后一笔工资时，谭琳却发现公司少给她结算了两个月的工资。于是，她来到五桥街道调解委员会寻求帮助。

接到谭琳的申请后，街道调解委员会工作人员迅速进行了详细的调查。原来，谭琳在工作期间，公司没有和她签署正式的劳动合同，不仅如此，在职的员工中，未签署劳动合同的情况普遍存在。“企业这样的行为违反了《劳动者权益保护法》。”街道调解委员会工作人员说，调解委员会立即告知该企业事件的性质，并依据《劳动者权益保护法》，做出以下调解：督促该公司同所有员工补签正式劳动合同，同时赔偿谭琳12月工资及未交保险等费用。

在街道调解委员会帮助下，谭琳不仅拿回了被扣发的工资，其他职工的合法权益也得到了维护。

“哪里有人群，哪里就有调解组织；哪里有矛盾，哪里就有调解工作。”五桥街道调解委员会相关负责人告诉记者，为确保辖区社会的安定和经济发展，五桥街道充分发挥人民调解“为信访分流、为公安减压、为法院减负、为群众解忧”的作用，完善人民调解组织网络，着力构建“大调解”工作格局。成立联合调解委员会，聘请专职人员开展民事纠纷调解、法律援助等工作，实现人民调解工作全覆盖。同时，建立人民调解员定期培训制度，开展集中培训，30余名调解员全部实现持证上岗。

据介绍，该街道恢复和建立企业事业单位、区域性、行业性人民调解委员会。并全面执行纠纷受理登记，纠纷调解、纠纷调处、纠纷调处资料归档等4项制度，加快推进规范化建设。