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重庆市万州区总工会

2018年公开选用工会社会化工作者简章

为规范推动全区工会社会化工作者队伍建设，根据《中华全国总工会、民政部、人力资源社会保障部关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的指导意见》（总工发〔2016〕37号）和《重庆市群团改革试点方案》《重庆市总工会专项改革实施方案》《重庆市工会社会化工作者实施细则（试行）》（渝工发〔2017〕51号）的要求，现面向全区公开选用专职从事基层工会工作的社会化工作者。

一、选用原则和方式

本次选用坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、选用人数及单位

本次面向全区公开选用工会社会化工作者18人（其中镇乡街道14人，开发区4人），专职从事基层工会工作。

三、选用范围和对象

（一）报考人员应同时具备下列条件

1.遵守宪法、法律法规和国家大政方针，思想素质高且作风正派，品行端正；

2.热爱工会工作，善于协调沟通，责任和服务意识强，熟悉《工会法》《中国工会章程》和有关劳动法律法规政策；

3. 2018年12月6日前取得大学专科及以上学历，专业不限；

4.报名时具有万州区户籍，身体健康，年龄为20周岁以上、40周岁以下（1977年12月6日至1998年12月6日期间出生）；

5.愿意从事基层工会综合岗位工作，服从万州区总工会工作调配。

（二）有下列情况的人员不属本次公开选用范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍、留校察看等学校处分的人员；刑事处罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

2.在各级招考招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

3.报考人员不得报考选用后即构成回避关系的单位（参照《公务员法》第68条规定）。

四、选用程序

（一）报名及资格审查

1.报名：由万州区总工会、万州区闽天人力资源管理有限责任公司共同组织实施，采取现场报名的方式进行。

报名时须提供：①《报名登记表》一份；②身份证、户口薄、学历证、学位证原件及复印件；③1寸免冠红底彩照3张及电子照一份。

报名注意事项：①报名人员须如实完整填写报名表，对因填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响选用的，后果由报考人员自负；②报名者若获得其他资格证书、获奖证书、荣誉表彰等一并提供其原件及复印件。

2.资格审查：报名时由万州区总工会、万州区闽天人力资源管理有限责任公司根据本简章规定审查报名资格。对于符合资格条件的，不得拒绝报名；对未通过审查的应说明理由。经资格审查合格者，按规定缴纳笔试考务费50元。

3.领取准考证：审查合格后考生凭身份证、缴费收据在现场报名处领取准考证。

报名时间：2018年12月6日至2018年12月10日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00），逾期不再接受报名。

报名地点：万州区闽天人力资源管理有限责任公司（天城大道999号8楼）

（二）考试

考试分为笔试和面试。由万州区总工会、万州区闽天人力资源管理有限责任公司组织实施。

1.笔试

笔试开考比例为1:3，若报名人数比例未达到开考比例的，经区总工会同意后，可以开考且不递减选用名额，若报名人数少于选用名额时应递减选用名额至报名人数。

笔试时间：初定于2018年12月15日（具体时间及地点见准考证）。笔试采取闭卷的方式进行。

笔试内容为综合基础知识、相关工会法律法规、计算机基础运用等，分值100分。

2.面试

面试比例为1:3。根据笔试成绩从高分到低分依次进入面试人选。若选用人员人数低于1:3的，则全部进入面试，若最后一名面试人选的笔试成绩相同，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

面试采取结构化面试方式进行，由主考官提问，考生回答。主要考察考生的综合分析、判断、计划、组织、协调、控制等方面能力。面试总分100分，面试成绩当场公布、考生现场签字确认，面试成绩合格分数为60分，面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。

面试时间、地点另行通知。

3.考试总成绩计算方式

总成绩＝笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

考生笔试成绩、面试成绩及总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

（三）体检

由万州区总工会、万州区闽天人力资源管理有限责任公司共同组织实施。

体检人选从面试成绩合格人员中，依据考生总成绩从高分到低分以选用名额1:1等额确定体检人员。若最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩从高到低确定。若笔试、面试的成绩都相同，经区总工会确定加试一场面试并按加试面试成绩的高低依次确定体检人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（渝人社发〔2017〕46号）等相关规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经万州区总工会同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检不合格或经确认自动放弃资格出现岗位空缺时，从面试成绩合格人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。

（四）考察

由万州区总工会对体检合格人员的政治思想、工作业绩（或毕业生的在校学习成绩）、现实表现及是否需要回避等进行统一考察，并对选用人员资格条件进行复查。因考察不合格、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格等出现岗位空缺时，按上述体检人选递补原则从高分到低分依次递补。

（五）选岗

考察合格人员按考试总成绩从高分到低分依次选择工作单位（即选岗）。经确认自动放弃资格出现岗位空缺时，按上述体检人选递补原则从高分到低分依次进行递补。

（六）公示

选岗后，将在重庆市万州区总工会官网上公示（http://www.cqgh.org/wanzhou/）。公示期为7天。公示内容包括拟选用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校及专业、户籍地、拟选用岗位等。

（七）选用及待遇

经公示无异议或经核实不影响选用的人员，一经审批同意选用，由万州区总工会委托的万州区闽天人力资源管理有限责任公司与选用人员按照劳务派遣合同用工有关规定签订选用合同，首次签订合同期限为一年，其中试用期1个月，试用期包含在选用合同期限内。试用期满合格的，予以正式选用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消选用资格。

选用人员身份为非编制内的工会社会化工作者。正式选用后每月工资约3500元（含单位缴纳及个人缴纳社会保险和年度考核）。一年选用期满按照岗位实际需求和个人工作情况实行续聘和解聘。

五、信息发布

笔试时间、地点以准考证时间为准，笔试成绩、面试时间及地点、面试成绩、总成绩、体检时间、体检人员名单、考察人员名单、拟选用人员名单等信息均在重庆市万州区总工会官网（http://www.cqgh.org/wanzhou/）发布，不再另行通知。

六、纪律要求

本次选用工作是公开选拔优秀人才、加强基层工会工作人员队伍建设，进一步提高基层工会工作能力的一项重要举措。选用工作中的各个环节，严格执行有关政策规定，严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或选用资格，并严格按照有关规定追究当事人责任；报考人员若不按规定时间、地点参加现场笔试、面试、体检及选岗的，视为自动放弃。

本简章由万州区总工会、万州区闽天人力资源管理有限责任公司负责解释。

联系电话：万州区总工会023-58121150

万州区闽天人力资源管理有限责任公司

023-58560220、13350304777