“软硬”兼施 同筑健康之源 ——访区人民医院党支部副书记、副主任医师余灿

本网记者 付琳眉

近年来，区委、区政府不断加大医疗服务领域的改革和投入力度，持续改善医疗基础设施条件、提升全区医疗水平。区人民医院作为我区重要医疗机构，积极响应，为提高医疗卫生质量和健康服务水平不断努力。近日，记者采访了我区优秀医务工作者、区人民医院副书记、副主任医师余灿。

记者：余副书记，您好！请您介绍一下区人民医院在硬件设施有何先进设备，能否满足患者的需求？

余灿：我院近年来全面提升硬件设施，相继购进了德国西门子Avanto1.5T核磁共振、美国GE16排螺旋CT、移动DR、多功能数字化移动式Ｃ臂Ｘ线成像系统、四维彩超、手术显微镜、腹腔镜、胃肠镜、纤支镜、混合动力碎石清石系统、康复理疗设备等先进仪器设备，极大提高了医院的诊疗水平，拓宽了诊疗范围。随着医学的发展，目前设备还不能满足患者的需求，医院准备再购进128排螺旋CT、ＤＳＡ、胸腔镜、关节镜等设备，对设备进行改造升级，开展心脏脑血管介入治疗、骨关节疾病等新技术，来满足我区患者的医疗需求，让患者在本地能享受到高水平的治疗和舒适、贴心的服务！

记者：请问，贵院在人才建设方面有何“高招”？有何优惠政策吸引高素质医疗专业人才？

余灿：人才是我院发展的一个短板，为加强人才梯队建设，医院在人才培养上，首先是“走出去”，即新进医生进行三年的规范化培训，工作几年的医生、护士送到重庆三级医院和省外进行专科培训；医院还通过“请进来”的方式，邀请国内知名专家、教授前来教学查房、手术指导、学术讲座等方式，不断提高全院医务人员的专业技能。人才引进上采用多种方式，一是每年通过网上发布信息或在人才市场上引进人才，二是通过区人力社保局考试选拨人才，三是与第三方签订协议招聘人才。医院在高素质人才引进上，给予保底年薪，科室业务发展好绩效不设上限，在城区和仙女山镇给予住房，解决夫妻及子女工作，任命为科室或医院负责人等系列优惠政策，保证高素质人才的引进。近几年已引进三十余名专业技术人员，吸引研究生、博士生、主任医师等高素质人才到我院工作，充实了技术力量。目前全院正高级职称1人，副高级职称38人，中级专业技术人员128人，具有大学本科、专科以上学历294人。拥有县学术和技术带头人6人，后备人选10人。

记者：区人民医院作为我区重要的医疗机构，请问是如何提升医疗服务的？您是如何看待医患关系的？

余灿：医院通过党风廉政教育，倡导优质护理，增强服务意识，优化服务环境，完善便民服务设施，规范合理检查治疗，切实控制医疗费用，实现就医环境现代化、病区管理规范化、服务患者人性化，开展“三诊三送”活动，努力达到“服务好、质量好、医德好、群众满意”的目标。目前全国范围内医患关系还较紧张，医患之间互不信任，伤医事件时有发生，通过社会的正面报道引导，加大打击医闹的力度，加强医患沟通和医学知识的宣传，医患关系应能走上健康之路。